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第150章 测试机器（第1页）

第150章测试机器

第三轮的比赛是水系异能者对阵金系异能者。谁赢了，谁有资格和火系异能者竞争冠军，谁输了，谁就是季军。

两个人都不想放弃，即使是有着天然的异能隔阂，但是水系异能者将自已异能的优势发挥到了极致，利用金系异能者不够灵活的缺点抢占先机。

只可惜到最後，水系异能者还是不敌金系异能者，被他困在了金属牢笼里直到异能的耗尽。

有输必有得，这场比赛水系异能者虽然输了，但是他领悟到了水系异能的奥秘，特别是在後面关键节点时爆发出来的潜力，如果能钻研领悟的话，自已的实力就能更少一层。

水系异能者心满意足的离开比赛场地，去找工作人员兑换自已季军的奖励，迫不及待的想回家钻研自已新想出来的招式。

比赛现场，为了保证比赛的公平性，许三意特地安排了充足的休息时间给金系异能者，确保他能用最好的状态和火系异能者进行比赛。

在金系异能者的再三确保下，他只休息了短短半个小时就上台挑战火系异能者了。

这场比赛也是大家来到现场最关注的，到底谁是冠军，就能证明到底是火系异能厉害，还是金系异能厉害。

比到最後，最看重的就是对异能的理解程度以及运用程度，台上的两人都是佼佼者，无论是哪一方赢了，大家都心服口服。

最後一场比赛，大家都打的你来我往，十分谨慎。

虽然都在台下看过彼此的打斗习惯，但是真正站在台上的时候，感觉是不一样的。

那种投入感，紧张刺激，整个人头皮发麻，仿佛对周遭的一切全都忽略了，只剩下眼前的一个人，心里念着的，就是打败面前的对手。

在这场比赛里，两人都拿出了自已的看家本领，不再藏着掖着。

一时间，台上的火焰和金属四处乱飞，工作人员不得不下场维持秩序，将观衆们安排到安全范围内。

大家对误伤没有意见，在研究员那里处理好伤口後，就赶紧回到自已的位置继续观赛了，生怕自已的位置去晚了就被占了。

台下的观衆看的专注，台上的人打的也很专注，无数次感觉自已要战胜对方了，结果他反手就是一个攻击，让对方措手不及。

但是比赛总有尽头，最终，比赛以火系异能者微弱的优势战胜了比赛，夺得桂冠。

赛後，金系异能者和火系异能者不打不相识，直接原地加了好友，约定後面要一起练习异能，好好打上一场。

许三意得到了足够的样本後，痛快的将赛前应允的奖励直接转账给他们。

这个比赛有不菲的奖励拿，观摩自已与其他异能者之间的差距，还能找到志同道合的朋友，许多落败的参赛选手都询问还没有下一次的比赛。

许三意作为主办方也不是很确定，只能说有通知自然会发到论坛上。

比赛结束，参赛选手们抱着自已的奖励回家，许三意也带着所有人的样本在办公室里钻研起异能者的分级标准，现场留下陆凌收尾。

目前而言，许三意更加倾向于将异能者的等级分为十级，一级的异能者就是参加第一轮比赛的异能者的实力，大部分都是能够达到的，後续就逐渐增加。

他已经想好了，想清楚大概的异能波动情况後，和研究院合作记录下来，由他们作为官方渠道，为异能者们测试异能水平。

想象很美好，但是这个主意告知小张後，他感觉有点云里雾里的。

他虽然也觉醒了异能，但还处在对异能的运用一知半解的程度。不过好在研究院还有其他比较熟悉异能的研究员，一起合作後对许三意的想法找到了实现的方式，几人作出了初期的测试机器。

许三意作为第一个测试的人，提出了机器能够改进的地方和细节，并且指出机器对异能的捕捉还不是很灵敏。

于是他们又连夜返厂改进，加上了许三意提出的建议和他们自已的亲身试验，第二期的机器先是由他们自已进行实验，觉得没有问题了才给许三意进行测试。

第二次进行测试的时候，许三意就感觉整个机器顺滑了很多，没有第一代的停顿感，对异能的捕捉程度也很高。

许三意从一个普通人的角度提出了一些建议，精益求精，更加追求测试的感觉，建议他们将测试的时间和过程尽量缩短。

这个问题研究员们不是没有想过，但是他们相关的技术还不是很成熟，还在研发的阶段，一时半会还不能作为一项技术面世。

得到这个消息的许三意只能就此作罢，以自已为模板在机器内放入设定好的异能等级水平，将这个成果告知给李老。

得知这个消息的李老赶紧放下手头上所有的事情前来。

李老因为年纪大了，所以研究员都不赞成他觉醒，万一中途出现了什麽事故，基地将群龙无首，故而李老是基地里为数不多没有觉醒的人，但是这也不妨碍他关心研究院关于异能的进展。

“现在是什麽情况？”

“研究院制作出五台测试机器，可供五个人同时使用，我已经在上面录入了设定的等级，一共十级。每个人的测试机会只有一次，只需要释放出自已的异能，机器就能捕捉并且进行分析，一分钟内给出异能等级。”

李老听着他的分析，也觉得这个机器挺方便的。他知道之前举办的比赛也是为了收集样本，为此还批了一大笔经费，现在看来，经费并没有白花，成果这不就出来了。

“好好好，现在有人测试过了吗？”

“除了我之外还没有。”

许三意作为数据的录入者，拥有机器的编辑权力，现在还在初始阶段，除了自已，还没有其他人用过。

“那我们先给支队成员和研究员测试测试，看看他们的实力。现在的不管，後续如果有新的成员加入支队，可以根据他们的异能等级进行分配。”

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