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第68章 团队危机（第1页）

陆小宇站在会议室门口，深吸一口气。门内传来的争吵声让他眉头紧锁。

“这是自杀行为！“技术总监王明的声音充满愤怒。

“不冒险怎么成功？“市场部经理李娜针锋相对。

陆小宇推开门，会议室瞬间安静。

“吵够了吗？“陆小宇环视众人，“说说看，怎么回事？“

王明站起来：“陆总，我坚决反对李娜的提案。太冒险了！“

李娜不甘示弱：“我们必须抓住市场机会。再拖下去，就什么都没了！“

陆小宇挑眉：“具体说说。“

李娜解释她的新营销策略，王明则列举了技术风险。两人越说越激动，眼看又要吵起来。

“够了！“陆小宇拍案而起，“你们是来解决问题，还是来拆台的？“

会议室陷入死寂。

陆小宇扫视众人：“现在，我要听方案。不是抱怨，是方案！“

众人面面相觑，没人敢开口。

就在这时，一个怯生生的声音响起：“那个我有个想法。“

所有人回头，看到新来的实习生小张站了起来。

陆小宇挑眉：“说。“

小张深吸一口气：“我们为什么不把两个方案结合起来？“

“什么意思？“陆小宇来了兴趣。

小张解释道：“我们可以分阶段实施。先小规模试点李经理的方案，同时王总监的团队加紧技术优化。根据市场反馈，再决定下一步。“

会议室一片哗然。

陆小宇若有所思：“有意思。王明，李娜，你们怎么看？“

王明和李娜对视一眼，勉强点头：“可以一试。“

陆小宇拍板：“就这么定了。小张，你来协调两个团队。“

小张瞪大眼睛：“我？可是我只是个实习生“

陆小宇拍拍他的肩膀：“年轻人有活力。就当是个历练。“

会议结束，顾小凡在门口等陆小宇。

“又在操心？“顾小凡递上咖啡。

陆小宇接过，苦笑道：“团队不齐心，什么事都难办。“

顾小凡安慰：“你已经做得很好了。给他们点时间。“

陆小宇感激地看着她：“有你真好。“

两人相视而笑，温情洋溢。

然而，他们不知道的是，更大的风暴正在酝酿。

顾氏集团。

顾成双看着手中的报告，冷笑道：“内讧？有意思。“

助理小李战战兢兢：“顾总，要不要我们“

“不用。“顾成双打断他，“我自有安排。“

他拿起电话：“老朋友，帮个忙。是时候钓鱼了。“

挂断电话，顾成双望向窗外：“陆小宇，我看你这次怎么应对。“

陆氏集团。

新方案实施一周，成效显着。团队气氛也有所缓和。

陆小宇正在办公室审阅报告，突然接到王明的电话。

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