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第166节（第1页）

怎么做到的？

林薇震惊，这都不是一个性质的学校，是想?交换就交换的？这是换大白菜呢？

果然有野心什么都难不倒，林薇要是阴谋论一下，纪成君可能是感觉到学校的氛围有问?题了。

毕竟学校拆分之后?就没有以前名气大了，国立大学就显得更好一些了，不过艺术学校也不能这么比。

纪成君……未来的百货女王，她的能力，林薇自然是相信的。

“那你出来工作，不会影响学业吗？”

纪成君泰然自若：“本来学习就应该更注重实践，学校也会理解的。”

实践没问?题，就是这个岗位。

林薇看向她应聘的职位——「赫姿法国区负责人」。

行吧，还要啥自行车啊。

她真正?要考虑的是，如果要将纪成君留下，她后?续的培养计划要怎么搞。

必然要有专门?的激励方案，这种?野心强大的人，可不是单单靠死工资就能拴住的。

别在?她这里“学习”完就跑了，然后?再另立山头?，那她可是给自己?培养对手?了。

这么一个佛爷，去?哪儿都是大招儿啊。

不过一上?来就想?做负责人，肯定是不行的，至少?这一个月，她需要亲自带纪成君，考察她当?前的水平，毕竟还很年轻，不能把她和后?世那个经历过风雨的老油条画等号。

林薇放下简历，也不再继续看了，直接道：“那我就先和你说一下法国区负责人的职责，除了赫姿品牌在?当?地的营销，你主?要负责三件事，第一个是寻找代工厂，我们需要一家可以合作的本地工厂，当?然，如果觉得合适，也可以买下来，设计生产最好在?本地完成，要辐射整个欧洲，以后?要满足意大利、英国、德国等欧洲国家的需求。”

漂洋过海有很大的不确定性，几个月后?香江工厂停工，要保证这边最大限度不受影响。

所以代工厂这个是当?前最急的。

她说完这些纪成君还没反应过来，胡希文先震惊了，什么意思？

这么一个还没毕业的学生，怎么说用就用了？

“第二个，”林薇继续，“就是买手?团队的建立，我有详细的计划书，你按照上?面的方案执行就可以，如果你有更好的建议，也可以随时提出来，在?赫姿最好是直言不讳。”

“第三，这是个长期任务，我们需要收购法国本地的品牌，衣服、鞋帽，箱包，手?表、珠宝、美妆、甚至红酒都在?计划之内，只要是奢侈品牌种?类不限，”林薇将一叠资料给她，“这里有几家经营不善的老品牌，你有空好好分析一下，看看哪个更适合收购，第一个收购对象尤为重要，是赫姿集团向奢侈品帝国迈进的重要基石。”

林薇的这一顿输出，让纪成君愣了。

她只是一个没出校门?的学生，她来应聘法国区的负责人，更多的是一种?向对方展示的态度和决心，想?给林薇留下一个自信的印象。

没想?到林薇开始一本正?经地向她说公司接下来的计划，这属于内幕消息了吧。

尤其是最后?这个收购，她完全搞不懂。

林薇见她一脸懵然的模样，满意的笑了，还是个孩子，不像后?世那么强大的无懈可击。

可以趁着?这会儿多“欺负”一下。

纪成君把资料接过来，这要怎么比较？完全没头?绪。

这是在?逗她吗？

林薇讲解道：“收购需要考虑的是这个品牌能带给我们什么，是技术，渠道还是品牌影响力，一定要有可行性，有实在?的好处，收购之后?要怎么整顿，哪些产品线要砍掉，管理层和员工需不需要优化，工会方面有没有阻碍？还有舆论影响，这些都是需要在?收购前考虑的事情，不能钱花了，最后?什么都没落着?，还收拾烂摊子。”

后?世收购外国企业的中国公司很多，但最后?能实现1+1大于2的凤毛麟角，大多数都是赔了夫人又?折兵。故事的开始是个热血的励志故事，后?面就变成了婆媳伦理剧，深陷收购泥潭。

赫姿的第一个收购对象非常重要，成功了，第二家就可以汲取经验，做得更好，一路高?歌猛进，失败了，那么市场就会对你失去?信心，另投别家。

一定要慎之又?慎。

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