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七天调查时限已至。
零点时分,十楼和十一楼的新位面正式启动,处于打烊状态,顾星烟随时可以过去了解情况。
随之而来的,是她的职级提升。
一下子从级升到了级,成为hx区域事业部第三个高于十级的店长。
整个集团共九千多名店长,十级以上的只有八十多个,平均分到九个区域,按理应该有八九个,但hx区域事业部直到现在,才出现第三个。
可想而知,伊妮娅经理得有多开心。
同一时间,还有一则颇为正式的通知,准确地说,是一封官方声明,以及对所有店长、员工的道歉信。
先是声明——综合这一个多月来的调查成果,将莱姆经理谋杀案的来龙去脉向大家公开。
尤其是给莱姆经理手底下那将近一千个店长,做一个交代。这段时间他们群龙无,承受了非常大的心理压力。
然后,公司十分诚恳地在声明中检讨集团方面的不足,承认是制度设置上不符合实际,给无辜员工惹来了杀身之祸。
公司声称正在讨论改革方案,将对整体员工的薪酬制度进行调整。
大途作为ai助手,有权利阅读这则通知,但她同时也是一名主管,她认为这个改动计划,应该让其他主管也了解一下。
也算是一个敲打,让主管们不要妄想用老板的命换得长生。
她征询了顾星烟的意见,然后就将声明转到了位面大厦的高层群里。
群里立刻有十几个“收到”做出回应。
然而网络背后,自然是有人欢喜有人愁。
像珍妮特,对此抱有乐观态度。
她如今已经五十多岁了,失去鲛人珠的她只是个普通人类,更是一丁点修炼资质都没了。
而且她不像卫鸿宇、陆川霖那样死后回归地府,真的很需要续命……
既然公司打算改革,那么有没有可能,让她这种嫡系员工也能获得【寿命】呢?
莱姆谋杀案的主管,不就是为了【寿命】才杀店长的么?
哪怕换成更高的kpi,好歹有个盼头不是?
跟她想法差不多的还有火锅店的艾普尔主管。
而像灵溪和龙钰,她们俩是为了救前店长才濒临死亡,选择留在人才系统里续命。
谁知道改革以后,会不会取消这种工资分配方式呢?
哪怕可能性只有零点零零一,也让她们惶恐不安,心里怎么都踏实不下来。
不过,顾星烟手底下的大部分骨干,对此保持事不关己的态度。
这还得多亏了顾星烟的手气,第一个位面就抽中了地府位面。
地府位面,作为她整套班子的主要人才来源,让她的员工们不仅不用担心身后事,工作方面还特别能卷,就是仗着自己不会过劳死。
反倒是顾星烟这个店长要担心,哪天某个员工想要跳黄泉,投胎去过新生活。
当然,如果真生这种事,顾星烟还是会封个大红包,送对方转生的。
公司的声明言辞恳切,道歉态度做得非常足,让顾星烟对公司高层的观感有所扭转。
彼此立场与高度不同,注重点不一样也正常。
但这着实惊到了雅芙尼,就是那个每次年会都要跟顾星烟凑一块聊天的天使店长。
她跟顾星烟只有塑料同事情,年会结束之后向来零联络,顾星烟没有权限找她,她也从没想过cue顾星烟。
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