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第551章 王鑫富名声很大（第1页）

如今的王鑫富，已然在医学界声名远播。

身为主任医师的他，早就被评为教授职称，在重症医学这一领域，成为了众人敬仰的顶尖专家。

作为国家重点实验室的副主任，他在业内的地位举足轻重，每一次出席学术会议，都能吸引众多同行投来敬重的目光。

在临床治疗方面，王鑫富曾成功救治过很多例被宣判“死刑”的重症患者。他的成功在医学界引起了巨大的轰动，他拥有很多重症医学领域的经典救治案例，让王鑫富的名声更加响亮。

在科研领域，王鑫富同样成果丰硕。他有很多文章发表在国际顶尖医学期刊上，被全球多个国家的医疗机构借鉴和应用，为推动重症医学的发展做出了重要贡献。

他一辈子都在庆幸当年被分在秦耕一起，他还记得当时秦耕一个人孤立无援，他是第一个投靠秦耕的。

秦耕这些年也很关照王鑫富，他也放手让王鑫富管理科室。

他们的食堂坚持了4年半，后来医院的食堂也办得非常好，重症医学科自己的食堂就完成了使命。

秦耕原本正专注地审阅文件，闻言，微微抬起头，浓眉下意识地一挑，眼中闪过一丝诧异：“还有这么多？”

这些年，在科研经费的使用上，整个团队都秉持着勤俭节约的理念，再加上秦耕本就不是铺张浪费之人，所以费用总是花不完。

他轻轻皱起眉头，陷入了沉思，喃喃自语道：“这可有些棘手了，钱多了也不好处理啊。”

他心里清楚，科研经费结余太多会被收回。前年，就有1500万被收走了，去年大家费了好大的力气把控，才仅剩下500万，对方这才没好意思再收。

秦耕靠在椅背上，手指轻轻敲打着扶手，脑海中快速思索着。

片刻后，他眼中闪过一丝笃定，语气坚定地说道：“给昆医附院买一台1。5T的核磁共振吧。”

如今医学技术日新月异，添置这台先进设备已是当务之急。

目前，全国已有11所大医院配备了1。5T的核磁共振仪，而昆医附院现有的0。2T永磁核磁共振仪，与1。5T超导的相比，简直是云泥之别。

那0。2T的永磁设备在实际使用中，就像深陷泥潭的马车，诸多限制，效率低下，图像模糊不清，堪称“地狱模式”。

而1。5T超导核磁则如同插上了翅膀，能够更精准、更高效地为临床诊断提供支持，仿佛是踏入了“仙境模式”。

两者的差距不言而喻。

王鑫富听闻，不禁微微一怔，眼中闪过一丝疑惑，下意识地问道：“我们中心帮医院买？”

秦耕微笑着点头，目光中满是温和与坚定：“嗯，这些年医院对我们的发展助力颇多，现在也是我们回报的时候了。”

他心里清楚，如今昆医附院的院长刘一麦，同样出身重症医学科，是自己一手提拔起来的。

以他对王鑫富的了解，支持刘一麦，王鑫富应该不会有异议。

秦耕虽然还是昆医的校长，但他把大量的权力都丢给了其他几个副校长，他尽可能的少管昆医的行政事务。

但昆医附院的事，他倒是很上心。

刘一麦很想买一台1。5T的超导核磁共振，但是没钱，接近3000万的资金，附属医院真不是随便就拿得出的。

这件事，王鑫富肯定不会反对，特别是他本身就有事想求秦耕。

王鑫富微微向前倾身，说道：“秦校长，还有个事儿，您看这年终奖金该怎么安排呢？”

临近年底，科室里的同事们都在私下里悄悄讨论着奖金的事儿，为中心工作人员争取一笔丰厚的奖金，对王鑫富来说，这是义不容辞的责任，也是他一直放在心上的大事。

他心里清楚，这个奖金的审批可不容易，不仅要医院那边点头，还得经过昆医的层层审核，所以他觉得必须尽早向秦耕提出这个问题。

秦耕听到这话，并未立刻作答，而是陷入了短暂的沉思。

他微微眯起眼睛，脑海中快速梳理着过往的奖金分配情况以及当下的经济状况，片刻后，缓缓说道：“按照大家今年的贡献分配，制定一个详细的方案，既要体现公平，又要让大家满意。”

王鑫富听后，重重地点了点头，紧接着追问：“总额，您准备给一个什么额度？去年是300万。”

他特意提及去年的数字，就是希望能给秦耕提供一个参考，也让他对今年的奖金总额心里有个底。

秦耕闻言，微微仰头，目光望向天花板，沉吟了片刻，开口道：“重症医学中心虽说成绩斐然，但毕竟也是昆医的一个下属单位，要是奖金发得太出格，别的部门会有意见。可是，咱们也不能过于畏缩，毕竟昆医就咱们这一个国家级的重点实验室，做出的贡献有目共睹，多发点，那些有意见的人，就让他们说去吧！”

“是是是！秦校长说得太对了。”王鑫富忙不迭地点头应和，脸上满是恭维之色。

秦耕又思索了一会儿，接着说：“比去年增加一点吧，你看多少合适，造一个计划来。”

他没有直接给出具体数据，毕竟昆医上下各个部门都在他的领导之下，他得全盘考虑，既要让重症医学中心的员工得到应有的奖励，又要照顾到其他部门的情绪。

秦耕之所以能如此果断又周全地考虑奖金事宜，与他前世的经历密不可分。在前世的记忆中，他深知员工福利对团队凝聚力的重要性，所以在福利这一块，他向来不会畏手畏脚。

就拿去年来说，昆医人年终发了1万4千块钱的奖金，而当时普遍的机关单位，年终奖都在1000元之内。哪怕是效益不错的红搭山集团，他们的年终奖也只有3000元，这在旁人眼中已是令人眼红的数字。

而重症医学中心，去年人均年终奖更是高达3万，这在整个昆医乃至业内，都是相当可观的数字，让其他单位不能望其项背，叹为观止。

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