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第511节（第1页）

“我大概明白了。”杨若谦对这种做法也比较认可，不过这对他来说都是小事，于是接着说道，“你们是遇到了什么困难？需要集团提供帮助？”

组委会负责人有些不好意思的说道：“杨总，让每个组委会成员根据一部电影不同的项目进行打分，每一次打分都要有对应的报告，这个工作量比较大。”

“一部电影的总评分，肯定是由多个部分组成，每个部分都要出具报告，一年到头又有那么多电影有资格参与到评分里面……工作量其实还好，不过不太可能堆积到年底再去进行工作。”

“所以我们打算以一个季度为单位，给这个季度的所有入围电影出具报告，年底的时候我们就可以直接把完整的报告拿出来了。这样在时间上也会有更多的富余。”

杨若谦再一次赞同道：“所以，你们有什么是需要集团帮助的吗？只要有需求，集团可以提供资金、经济以及金钱方面的援助……”

作为颁奖典礼，把奖品做得好一些，把场面办的大一些，都是非常合理的需求。

这些需求，都需要资金。

来，勇敢的提出来！

只要你们提出来，我直接闭着眼睛签字！

“呃，杨总，不是这个意思……您可能比较忙，其实您也是组委会的成员之一，所以。”

原本已经等着从公司里划一大笔钱过去的杨总看到这句话的时候，整个人是有一瞬间的懵逼的。

啥玩意？

不是来要钱的就算了，居然还是来催工的？

他堂堂集团董事长，看个演唱会都能被赛博女儿点名的，到哪里都有面子的人，竟然被员工催着赶紧上班？

关键是他们还没打算多要一些预算！

简直倒反天罡！

杨若谦看了一眼电脑上还没启动的游戏，默默关掉，在聊天框上打字道：“有什么事需要我配合？”

作为一个运筹帷幄的老板，作为一个员工心目中的顶梁柱和无所不能的存在，杨总在纠结三秒后，还是选择默默接下这份工作。

谁让当时是自己要凑这个热闹的？

不过杨若谦还记得，当时商浅予也进了这个组委会……等会得让组委会通知一下小商，必须让这个街溜子也感受一下工作量翻倍的喜事。

组委会负责人说道：“杨总，不用那么麻烦！您只需要根据您自己的感觉打分就可以了，不需要写报告的！”

“这样好吗？”已经打算奋笔疾书的杨总愣了愣，“那我这个评分？”

“是这样的，组委会常驻委员和特邀委员都可以评分，但评分权重不一样。所有特邀评委的评分加在一起，不会超过总权重的3%……这是对娱乐圈前辈和大咖的尊重，但基本不会影响到整体评分。”

只是打分啊……就算打的比较认真，半个小时也可以解决了。差点以为自己最近一个月都没办法上班摸鱼的杨总松了口气：“这是小事，有材料之后你们直接在群里通知我就可以……对了，第二届的奖励，你们有什么想法吗？需不需要更多的资金支持？”

组委会负责人：“杨总，奖品我们打算沿用上一届的用料和设计。所有材料我们都在价格波动的低谷时候购入了，场馆设计原稿我们也存在，今年的预算应该会比去年的少很多。”

原材料费用下降，设计费用全免，成本自然会下降。

杨若谦脸色大变，立刻下意识的阻止了这种危险且不负责的行为：“这怎么可以？每年都有每年的新气象，每年都有每年不同的主题，怎么可以沿用去年的所有元素一成不变？”

“杨总，去年的颁奖典礼，已经很完美了……”

完美？

杨总最不喜欢完美这个词，因为完美就代表了再也没有改良的空间，再也没有他可以从中作梗的可能。

杨若谦打算先抛开事实不谈：“完美不完美的先放在一边……我有我的想法，首先是奖杯的设计，核心元素不改，但杯身呢？杯座呢？主题呢？我觉得都有改变和创新的空间。”

“让每一个奖杯在核心主题相同的情况下，又各具特色，而且独一无二。这才符合创作作品的核心内涵——获奖作品都不一样，获奖奖品怎么能一样呢？”

“而且我觉得，要给奖杯的设计添加上获奖电影或者获奖人作品的元素，让奖杯独一无二的同时，也极具辨识度。”

“还有颁奖现场的设计，我认为应该参考当时获得最佳导演奖电影的元素，来进行针对性设计。每年获奖电影不同，设计也要焕然一新。”

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