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第243节（第3页）

“欸，好好！到时候如果你有时间，也可以做个演讲什么的，让他们好好学学你的成功经验……”

杨若谦电脑屏幕上此时选角界面已经结束，进入了正式游戏阶段，颇有些急切：“到时候再说吧，挂了哈。”

挂断电话，在杨若谦打游戏的时候，桂东也把学生们的资料发了一份过来。

虽说杨若谦答应了要亲自到大学招募，但像这种大老板，指不定就突然有个什么重要的项目把时间占了。

到时候如果来的人不是杨若谦而是岿光集团里的人事，情面这东西就未必好使了。

游戏结束之后，杨若谦恋恋不舍的关掉客户端，把邮件点开，仔细看了看这些学生的资料。

不出所料，大部分是文科专业的学生，简历上也都有一种未被污染过的纯净的美。

几乎是除了学历之外，什么都拿不出来的那种。

在岿光集团名号打出来之后，已经很久很久没有收到过这么完美的简历了！

杨若谦看着这些公司创业初期才能收到的漂亮简历，差点感动的要哭出声来。

而且这些学生不光有没有工作经验的优点，连学科成绩，理论知识水平都算不上好。

学科成绩较为拔尖的，一般都能拿到保研名额，不至于本科就直接毕业。

亦或是找到了一个非常好的工作机会，好到可以为此舍弃研究生的学历。

稍微次一点的，也会准备资料，准备考研。

当然，像杨若谦这样打算出来自主创业的，也未必会读研究生。

至于这些优等生要被安排到什么岗位，做什么工作，杨若谦暂时还没有想好，等到学校亲自看一看再做决定。

这些学生究竟有没有简历上说的那么完美，在不见到真人之前，杨若谦是不会轻易下判断的。

按照一般逻辑分析，绝大多数人肯定是想把自己的简历做的越漂亮越好，可在岿光集团这边，意外情况实在是太多，杨总不得不防患于未然。

保不齐很可能遇到想不开的，明明自身条件很好却故意把简历做的很差的叛逆年轻人。

概率很低，但绝不是没有。

再低的概率，发生在一个人，一家公司身上，那就是100％的惨剧。

一天的工作结束，和常芷晴回家的时候，杨若谦也顺带着把这件事提了一下。

“过两天我打算回母校一趟，你要不要一起来？”

常芷晴倒也不奇怪：“怎么突然想起来了？你那帮同学又约一起聚会了？”

杨若谦解释道：“不是，下午辅导员给我打了个电话，说想让我帮扶帮扶。你懂的，就是提一提就业率。”

“你答应啦？”

“唉，毕竟是学弟学妹嘛，能帮一下就帮一下咯……”

常芷晴对这种事情也挺稀奇，正好她也是校友，于是很爽快的答应了：“行啊，那后天就一起去看看呗。”

……

两天后的周五，金海大学某个教室。

身高中等，体型中等的桂东站在讲台上，满脸恨铁不成钢的对着台下十几个年轻人训话。

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