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第159节（第3页）

这年头想快速抢占市场，在初级赔本赚吆喝的行为还挺常见。

想着，孟芝又把目光放在了最后一栏，也就是“薪资待遇”的条目上。

“薪资待遇，呃……”

沉默的把这栏信息看了好一会之后，孟芝突然扔下手机，快步冲刺奔向电脑，打开电脑打开邮箱，把自己简历以最快速度更新了一遍，按要求直接投给了岿光的人事。

为什么不用手机？

因为手机打字太慢了！

这工作待遇，怕是晚几个小时把简历投过去都要被抢光了！

为了让自己看起来和其他应聘者不同，突出自己更符合上述要求，孟芝还在简历结尾特意加上了一段话，并将其标粗。

“被上家开除的原因：对客户服务过于周到，过于为客户着想。”

不就是想要一切顺从客户的客服吗？

我就是！

选我选我选我！

邮件顺利发过去后，孟芝简单洗了个手，煮了桶面，趁面条还没泡软的功夫打算在手机上找些视频当做电子榨菜。

“吃饭吃饭，接下来就是听天由……什么鬼，岿光集团发回信了？！”

孟芝也就刚洗个手，烧个开水的功夫，撑死不到10分钟，岿光这就回信了？

这是什么惊人的工作效率？

孟芝这下别说找电子榨菜，就是连吃饭的心思也没了，当即怀着忐忑的心情，点开了邮箱。

“孟女士您好，经过人事部慎重筛选，我们认为您符合我们公司的招聘条件。如您有意向就职，请于……参加面试，感谢您对我们公司的关注！”

“录了？！”孟芝大喜过望，差点把手边的面桶打翻，“十分钟的慎重筛选就把我录了吗？”

难道从明天，我也是月入过万，每天工作八小时，每周双休的人了？

没错，邮件里标注的面试时间就是明天。

看着来岿光集团好像比自己还着急一样……

不过这应该只是一个巧合，人家家大业大的，还能缺个客服这种没什么就业门槛的人？

而且别人只是邀请自己面试，并不是说直接录取了。

邮件里说的东西最多只能信一半。

“必须好好准备一下面试，有的人事可能对售后的工作不太懂。”

岿光集团是娱乐公司，卖东西撑死算副业，人事部门的工作人员还真未必有太多了解……

……

第二天。

做了一番准备，打算好好在公司人事面前表现一番的孟芝一脸茫然的被带进了总裁办公室，看到了岿光集团那十分年轻的掌舵人。

直到前台妹子悄悄离开，她脑子也还是没转过弯来。

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