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第136节（第1页）

“我要加杠杆，投资大项目！”

“把之前赚到的钱，一次性亏个底朝天！”

第156章加杠杆才赔得多

屡受打击的杨总终于悟道了——自己以前那种公司有多少钱就投多少钱的办法实在是太低效，太缓慢。

为什么不和前世一样，贷款，加杠杆来亏呢？

当然，吃过一次教训的杨若谦是不会再抵押自己的房子了。

岿光集团负债率为神奇的0％，是时候大举借债，猛加杠杆了。

现在岿光公司不同以往，拥有大量固定资产，包括写字楼、写字楼顶的泳池、高档餐厅、对面千达广场那一大堆电竞产业等等。

全部抵押出去，足以换到接近两亿多的现金流，加上岿光本身的现金流和系统资金，再给合作方签个对赌协议……

而且，一个巨大的项目，所需要的员工也会更多。那么多员工每天吃喝拉撒发工资，同样是一笔不小的开销。

最后整个项目泡汤……

只要能亏成这一次，胜过拿几十上百次提成。

公司的贷款是可以用公司资金偿还的，只要有系统，岿光集团根本不可能还不起钱。

杨若谦打开了系统面板，在那一大堆条例中查询起有关贷款的各项规则。

【艺人培养系统2.0】

【由于抵押贷款是将公司固定资产变为现金流，不被计算进入盈利】

【贷款利率将被视作成本，被统计进入季度盈亏，但宿主不可以在贷款之后不进行与贷款额度相符的投资，否则将被判定为消极运营，不予发放补贴／提成】

【所有投资必须与公司旗下主播或艺人相关，进行其他任何无关投资都将被判定为违规。使用贷款的金钱购买固定资产，再将固定资产做抵押贷款的行为同属违规】

【杠杆有风险，投资需谨慎！宿主务必三思而后行】

风险越大我越喜欢。

不加杠杆怎么翻本？

杨若谦做好决定，给人事部的陆舒媛打了个电话。

要立这么一个大项目，首先需要更多的得力员工，而且目前公司业务越来越庞大，也确实需要更多员工来处理了。

很快陆舒媛接通了电话：“杨总？”

“上次我给你布置的任务，就是把内部论坛那条公告和员工守则结合起来，出一套评分测试题，你完成了吗？”杨若谦问道。

“已经差不多完成了，现在是最后阶段，我们老员工正在对试题的某些部分进行细微的改善。”陆舒媛一如既往的可靠。

杨若谦满意的点点头：“试题出好了记得发一份给我校对。”

虽说核对考题的都是对岿光文化有深刻认知的老员工，但这群老员工还是会间歇性背刺杨总一下，所以他还是必须亲自把守最后一道关卡。

这次大规模扩招，可不能出半点意外。

“杨总您放心，今天之内就可以出结果。”

“好，你忙你的吧。”

挂断电话，杨若谦又给常芷晴发了条消息，让她给公司办理一下贷款，能贷多少贷多少。

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