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第39节（第2页）

常芷晴把酒杯放在桌上，有些不满的说道：“不是你带头喝的吗？”

只许州官放火？

“咳。”杨若谦尴尬的咳嗽一声，“那不是看他们太热情了，员工嘛，生活压力大，需要放松放松。”

“得了吧，他们还压力大。”常芷晴双手环胸，脸上写满了不赞同，“快说，叫我过来做什么？”

杨若谦脸色一下严肃起来：“你没有觉得，我们公司自从进入直播行业以来，发展的有些过于顺利了吗？”

无论是人气还是营收，无论是正经直播还是搞怪内容，岿光集团都做得非常不错，甚至已经打出了自家公会的品牌口碑。

这段时间，还有不少主播要求主动加入公会。

正是一片欣欣向荣的场景。

常芷晴不是太明白杨若谦的意思：“是比较顺利，可是又有啥问题？”

难道公司发展顺利不是一件好事吗？

“完全没有挫折的人生是不完整的，完全顺利的工作也是不完整的。他们现在一个两个都沉浸在成功的泥潭中不可自拔，这对他们今后的发展是不利的。”杨若谦一本正经的分析道，“我觉得，应该让他们适当品尝一下失败的滋味。”

“胜不骄败不馁，这样的心态才是健康的。”

“不然他们现在飞的多高，以后就会摔得多惨。”

常芷晴听自家房东在这滔滔不绝的胡扯，其实很想提醒他一句——员工们是十分崇拜你这个老板，对自己在岿光集团上班感到骄傲，并没有自我膨胀，心态十分健康。

算了，你是老板，你想怎么样就怎么样吧……

深知自己不可能劝的动杨若谦，常芷晴只是认命般的叹了一口气：“你想挫挫他们的锐气？”

“对，这两天你拟定一个计划和人选出来，我们必须招募一个从各方各面看起来都绝对不可能成功的主播。”杨若谦一边说着，一边时刻注意系统有没有警告自己，“好好整顿一下我们公司的风气。”

其实杨若谦不光是想把常芷晴一起拉进来拟定赚钱大计，还有一定程度上试探系统底线的打算。

没有正当理由，如果强行要求员工把旗下艺人往坑里运营，就会被系统判定为消极行为，不予发放奖金……

可如果有正当的理由，是否可以堂而皇之的让部分员工反向运营主播？

这就是杨若谦想试探出来的东西。

而直到他把所有话说给常芷晴，系统都没有发出任何警告。

仔细检查一番系统面板，杨若谦终于确定，自己的操作没有问题！

不过他也没多高兴——这种借口虽然合理，但是最多也就用一次，故意失败一次惊醒员工勉强算说得过去，但也不可能总是故意失败，否则肯定会被系统判定消极运营，扣下奖金。

常芷晴把自己的丝袜往上提了提，随口道：“行，我明天给你拟个人选出来。”

虽说她在如何选择能爆火的艺人方面不太行，可选个火不了的人，拴条狗都做得到。

不会真的有人做不到吧？

常芷晴说完，伸手就想去拿酒杯。

“啪！”

一声清脆的响声。

她那只去拿酒杯的手被杨若谦直接一巴掌拍了下来。

“呀，你干什么……”常芷晴委屈的喊了一声。

“酒放我这，下班再来拿。”杨若谦对上次同学聚会的事情记忆犹新，怎么可能放任常芷晴在公司里喝酒，“你那酒量酒品，真的不要开玩笑了好吗？”

常芷晴捂着自己被拍痛的手，脸上的委屈顿时变成了愤怒和羞恼。

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