8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第14章 叶云心被刁难（第1页）

“毒衬衫事件，李特助会从源头上调查。”

“如果是集团内部在原材料把控上出了问题，又或者是有人想要通过网络的舆情对云缦不利，绝、不、姑、息。”沈南州神情严肃，说的每一个字都掷地有声，在场的人都感觉到阵阵寒意。

“南州，大家都是元老，您不必把事情做的那么绝？”有人开始打感情牌。

“集团有集团的规则和制度，业务也要遵循市场规则”沈南州最讨厌“人情世故”这样的套路，“如果大家觉得集团下达的标准你们不能完成，那大可以提出来，云缦可以进行新的人事调动和任免。”

刘部长被拖走的惨状还历历在目，现场都鸦雀无声，每个人都在心里琢磨着要怎么保全自己的位置。

一些人私下里嘀嘀咕咕，但很快声音就安静下去了。

沈南州凌厉的目光扫视全场，“每个人都桌上，都有一份新的集团章程，请大家严格遵守。”

说完便站起身，朝门口走去。李特助抱着资料跟在后面。

“毕竟是老董事长的长子，这气质很有老董事长当年的风范啊”

这些人就跟墙头草一样，东一头，来阵风有西一头，现在大家也不敢那样直接轻视这位年轻的总裁了。

整个过程，沈南川一直镇静自若，始终没有表任何意见。

回总裁办公室的路上，李特助在沈南州旁边轻声报告昨天衬衣事件的进展情况，“沈总，公关部那边暂时将网络热搜撤掉了，那个人要oodu封口费。不然就继续在网络上帖子。”

“生产部那边的调查结果也出来了，问题衬衣那批材料换了工厂，价格也远过之前的预算。”

肆无忌惮的赔偿威胁，突然更换的原材料工厂。沈南州眉眼一沉，感觉出了一丝异样。

“那人那边，你派律师和他谈，按照售后的最高额度赔偿，他不同意就走法律程序。”

“原材料那边，继续查。”

“好的。”李助把一沓资料放在办公桌上，就离开了。

转正后的叶云心，已经开始全情投入项目的工作中了。团队总共有四人，马苏苏担任组长，刘齐是来了两年的老员工，蔡雪比叶云心早来岚创半年，叶云心是资历最浅的那个人。

马苏苏当了组长之后，恨不得把鼻孔翘到天上去，对叶云心呼来唤去：

“小叶，把这份资料打印两份。”

“这个报表你赶紧做一下，我今天下午就需要。”

刚忙完这些事情，新的任务就立马下达下来。

刘齐和蔡雪的工作都忙完了，叶云心还在键盘上敲打着，核对数据。

马苏苏则在旁边悠闲喝奶茶，不时的照照镜子，欣赏着自己的“绝世容颜”，还不忘对叶云心指点一二：“你这个新来的，就是不懂事。我这样的前辈，你都得喊我一声师傅。”

“你业务能力这么差，工作效率这么低，是该要好好反思了，年轻人！”

说完还假意拍拍叶云心的肩膀，一脸得意。

叶云心早已火冒三丈了，要不是害怕数据出错要保持冷静，她恐怕早就和这个妖女吵起来了。

好不容易把数据核对完毕，蔡雪和刘齐都已经走了。叶云心伸个懒腰，准备下班。

马苏苏不知道从哪里冒出来，亮闪闪的蓝色美甲捏着一叠a纸，“这些都是合作工厂和商户的电话，这可是公司的宝贵资源，如今都在你手上了。”

“你联系那些有标记的，要打电话亲自联系哦！”马苏苏扭着蛇腰，表情一副很无辜的样子，“今天要是不完成，就会拖延进度呢！”

“到时候，刘经理问起来，我怎么好交差？”

“难道？我说组里的新人业务能力差？”

恶心！无耻！

叶云心被这些阴阳怪气的话搅得脑袋胀，她把资料放在一边，眼神冷冰冰对上马苏苏的眼，“马组长，现在已经过下班时间个小时了。”

“怎么，把我留在这里强制加班，你是付给我三倍加班工资吗？”

她当然有底气讲这样的话。

岚创一直以良好的工作氛围在业内很有口碑，据说非紧急事情，不提倡加班，更不提倡无效加班。员工手册她是有好好看的。

这个点，给客户打电话，人家也有下班时间的好吧？这个点打电话意义不大，最多是寒暄一下，约定一下去工厂看样品的时间，具体问题还是当面谈更稳妥的。所以今晚打和明天打没什么区别。

这马苏苏只是存心刁难她而已。

呵，这女人的嫉妒心！

马苏苏脸色白，嘴唇不住地抖动。以往她带实习生的时候，都是对她服服帖帖的，彩虹屁不断，就偏偏遇上这么个反骨手下，怎么，真的当自己oo后整顿职场了？

“你”马苏苏还来不及回应，就被叶云心怼回来。

“既然马组长没有打算付我三倍工资，而且这个事情也不是特别紧急，那明天再打也不迟咯！”

“马组长，你身材苗条，想必是不吃晚饭的吧？但我肚子真的好饿，我真的要去吃饭了，不然饿出毛病了，明天可没人联系客户了呀！”

叶云心表面笑嘻嘻的，内心（咒骂表情～），提着自己的小包包，朝马苏苏挥挥手，走掉了。

马苏苏咬着嘴唇，紧握拳头，蓝色美甲抠进肉里，五官又紧缩在一起，眼看就要爆了，突然她舒一口气，用手捂着自己的鼻梁。

淡定，上个星期做的，可贵呢。

喜欢住家小保姆，霸总夜夜低声哄请大家收藏：dududu住家小保姆，霸总夜夜低声哄小说网更新度全网最快。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。