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第707章 开始验收（第2页）

这辆车他们是他们集体出去考察或者开会时候开的。

虽然看起来有些破旧，但整体车况还算不错。

“科长，咱们这究竟是去哪里呀？”

霍亮昨天就接到了张伟的电话，说今天他会来找李科长说个惊喜的事情。

但张伟死活不肯说是啥。

他也是好奇了一夜了。

今天刚来单位，领导就张罗着大家一起去张伟仓库那里。

只说是看看张伟的员工培训进度。

但霍亮不信会这么简单。

“啊，不是说了吗，看一下张伟的员工培训进度。”

“员工培训是这次采石场改造的重中之重，咱们得去给他点压力，鼓鼓劲，加加油嘛。”

其实李科长跟张伟说的只是想给其他领导一个惊喜，逗逗大家，只是个委婉的说法。

他没有直接跟张伟说出来就是怕打消他的积极性。

真正的原因是他到现在也没相信张伟说的话。

是，张伟以前也给过他不少惊喜，能力强，也从没说过谎。

但员工培训这件事情的难度实在是太大了，李科长现在还不敢相信，或者说不敢全信。

他觉得有一种可能是，张伟只是进行了简单的培训。

其实员工们并没有达到高标准的实操水平。

但是张伟因为太心急想要达成节点目标，拿到奖励，或者是他低估了员工需要达到的水平。

以为自已完成了员工培训。

作为一科之长，他向来是非常稳重的，不见兔子不撒鹰。

在见到张伟员工的表现前，他绝不相信这件事。

所以这才没跟大家说。

这件事要是说早了，到时候发现员工培训的根本不到位，反而会挫了领导们的锐气。

让一些人开始打退堂鼓，这是他不愿意看到的。

还不如只说是来视察的，倒是好员工要是表现的不好，那也正常。

毕竟第一节点的时间还没到嘛。

相反，要是万一张伟说的都是真的，那就当做是给大家一个惊喜了。

李科长说完，领导们开始不停的发表起了各自的意见。

“科长说的是，张伟之前不论是买设备还是招聘员工，都进行的太顺利了，但员工培训可没这么简单哦。”

“是啊，估计他肯定会遇到不少问题，到时候咱们多鼓励鼓励他，可不能让他打退堂鼓。”

“之前确定节点时间的时候我就说了，员工培训十二天绝对不够，可咱们时间也不多了，我估计啊，他现在顶多能让员工们穿好安全帽之类的装备就不错了。”

“这才多久，不到一周，我估计正确穿戴都不一定培训好了。”

“年轻人受点挫折也好，到时候咱们多给他出出主意，加快点培训进度，省的他拿不到几点奖励和优秀矿企评选。”

一路上众人都积极讨论，但对于张伟当前员工培训的进度都不乐观。

这都是通过分析得出来的合理预测，李科长也认可。

这让他被张伟给“搬走的石头”，又重新落回了心里。

一个周，培训好员工，怎么可能？

也就是自已关心则乱，再加上张伟一直比较靠谱，刚开始才会相信了。

很快，汽车就来到了仓库。

张伟早已经带着人在路边等着了。

把车迎进仓库院子，然后又迎着领导们来到了仓库内部。

张伟二话不说，朝着韩凯道。

“领导们来视察辛苦了，上水吧。”

韩凯会意，立刻跟其他员工一起，立刻端来了三种水。

“热枸杞水、常温矿泉水、冰冻矿泉水，领导们想喝哪种可以随意选。”

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