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第659章 小道消息（第1页）

张伟两人又开着消防门和窗户吹了一会风。

直到楼道里的胶水气味很淡之后，才关上消防门下了楼。

很快回到了车上，再次尝试了通过手机能不能远程看到监控画面，以及能不能远程查看门的开关情况。

一切正常。

既然如此就没必要再让人在这守着了。

褚云给章伟当起了司机，两人开车往家里赶去。

最近从筹钱到拍卖，他是基本没怎么闲过。

今天刚五点左右，就当是下个早班，休息休息了。

在车上张伟询问了现在老学员和新学员的训练情况。

结果让人很欣慰。

最近褚云他们安保部门的四员大将全都在仓库那里看着。

据他说，现在第一批员工，生产过程中，安全行为几乎已经形成了肌肉记忆。

整个全仿真流程下来，丝滑流畅，没有一点点的错误。

生产出石板是又快又好。

第二批学员中除了罗姝静已经达到甚至还超过了老学员的熟练度。

其他大部分人还没到形成就肌肉记忆的程度。

但即便如，也是非常的熟练，极少出现卡壳和出错的情况。

这说明，员工的安全生产实操，已经达到了目的。

现在采石场的执照和各种证件下来，那员工立刻就能投入生产了。

既然如此，第一个时间节点，也就是人员招聘这一项已经可以进行了。

明天就可以去科里找领导，请他们去检阅了。

到时候减免一年承包费五万块的好处，还不是手到擒来？

张伟现在还记得很清楚，当时科里的领导们在会议室里跟他共同商定的。

为了加快改造进度，科里决定按照三个时间节点给予奖励。

每在一个节点前完成一项任务，就给予相应的奖励。

第一个节点就是招人，时间节点为执照和其他证件发下来，正式把采石场交给张伟那天算起，往后一周。

只要一个周内招聘够所需要的工人，就算完成任务。

奖励是免除今年的承包费，五万。

第二个节点是硬件改造，一个星期。

这期间包含办公场地的改造装修，机械设备的维修等。

奖励为免除今年的税收。

张伟据理力争，最后改成了免除从矿到手起十二个月的税收。

这要是生意好的话，也是一笔巨款。

第三个节点为安全改造。

把该安装的安全设备和环保设备在半个月内安装到位。

工人也要在这个时间节点内，达到能按照安全生产要求进行操作和生产的水平。

奖励为一部分之前购买设备花费资金的15％。

一百一十万的白粉虱十五，那就是十六万左右。

数目虽然不是太多，但这算是自已改造过程中顺手就能拿到的好处。

额外奖励。

本来是没有的。

而且即便是没有，自已也只能该咋改造咋改造。

现在张伟暗中已经把进度赶到了远远超过领导要求的地步。

前两个奖励基本上已经是嘴边的肉，只要跟领导申请验收，那奖励立刻就能到手。

第三个节点也不难，反正基本上现在他要比领导们了解到的先进很多。

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