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第48章 安排（第1页）

待何北诩将所有情况详尽无遗地汇报完毕之后，整个会议厅内顿时弥漫起一股凝重的气氛。在场的家族长老们一个个都眉头紧锁，目光深沉，仿佛要透过空气看到那些棘手问题背后隐藏的解决之道。他们先是沉默不语，各自在心中反复思量着所听到的信息，然后才渐渐地开始交头接耳，低声议论起来。

很快，这种私下的交流就演变成了一场热烈而激烈的讨论。大家各抒己见，畅所欲言，试图从不同角度找到应对当前困境的最佳方案。

先被提出来摆到桌面上的问题，便是如何去采购混元丹所需的珍贵炼制材料。要知道，这些材料可都是世间罕有的奇珍异宝啊！其中一些关键的材料更是稀有至极，不仅数量稀少得可怜，而且价格也是高得离谱。想要把它们全部搜罗到手，那简直就是一项艰巨无比的任务。这不仅需要投入大量的人力去四处探寻线索，还得花费巨额的财力来购买或者交换。可以说，每一份材料的获取都充满了未知与挑战。

然而，这个难题还没来得及想出个眉目呢，众人又马不停蹄地开始商讨另一个同样令人头疼的问题——如何将位于北荒边境处的那座灵石矿给彻底搬空。这座灵石矿里面蕴藏着极其丰富的高品质灵石，其价值之高简直难以估量。但可惜的是，这座矿脉所处之地实在太过偏远荒凉了，周围环境恶劣异常不说，还有可能潜藏着各种意想不到的危险。所以，想要顺顺利利地把这里面所有的灵石都开采出来，并安全无误地运输回去，绝对不是一件轻而易举就能办到的事情。

而如何合理地分配与协调好家族现有的资源，则更是一个棘手的难题。如今，家族所面临的形势相当严峻——随着这些年来家族内部不断涌现出武人境的高手，再加上家族成员数量的急剧增长，尤其是十多岁的年轻一代逐渐增多，导致对各种资源的需求日益增大。然而，令人忧心的是，元北郡本地所能提供的资源产量已经无法满足家族如此庞大的消耗。

倘若不是家族拥有众多技艺精湛的炼丹师、铸器师、阵法师、符箓师、灵医师以及灵植师等专业人才，他们凭借自身的才华能够为家族创造丰厚的收益，获取大量的外部资源，恐怕这个家族早已陷入经济困境之中难以支撑下去了。

随着这些关键问题被逐一指出，原本就气氛紧张的族会现场瞬间变得嘈杂起来，众人各抒己见，争论声此起彼伏，不绝于耳。经过一番激烈的讨论和权衡之后，家族最终做出了一项重要决策：由家族中的诸位德高望重的长老们分别率领家族商队，分批次地前往其他府城秘密采购混元丹的炼制材料。

具体负责此次行动的长老包括慈祥而睿智的奶奶张云虞，沉稳干练的何永济、足智多谋的何永意、英勇无畏的何北昱、机智灵活的何北诩、经验丰富的何元腾、谨慎细致的何北致、果敢坚毅的何北航，还有和蔼可亲的二婶韩素素，温婉贤淑的四婶玉清月，以及忠诚正直的何忠孝和何忠传等人。他们将分成若干个小组，按照预定的计划，分阶段地展开采购工作。

为了避免引起他人的怀疑和注意，确保家族炼制混元丹的计划能够顺利且隐秘地推进，这次采购行动将会采取分批购买的策略。初步预计，整个采购过程将持续长达三年之久，并累计购入十份珍贵的炼丹材料。通过这种方式，可以有效地分散外界的注意力，使得其他人难以推测出家主正在筹备炼制混元丹之事，从而为家族赢得足够的时间来精心策划和实施后续的展步骤。

与此同时，家族深知当前形势严峻，必须保持低调行事，稳扎稳打地逐步扩张自身的势力范围。因此，除了上述采购任务之外，家族还派出了实力强大的太上长老何义秋亲自挂帅，带领着何忠羽、何忠厚、何永成等一众家族内顶尖的武人境高手，以及数百名凡人境的族人一同奔赴遥远的北荒边境，着手对那里的一处蕴藏丰富的灵石矿脉进行开采作业。

据估计，如果一切进展顺利的话，这支队伍有望在两年之内成功完成对那处价值高达三百多万灵石的矿脉的全面开采工作。一旦获取到如此庞大数量的灵石资源，无疑将极大地增强家族的经济实力和综合竞争力，为其未来的蓬勃展奠定坚实的物质基础。

随后经过一番激烈地商讨，众人最终达成一致意见：准许族人们走出北荒去进行探险和狩猎活动。要知道，那北荒地域辽阔、资源极为丰富，其中更是生存着大量凶猛的血兽。这对于家族而言，无疑是一个开辟全新灵石收入来源的绝佳机会。如此一来，族人们不仅能够获得更多宝贵的实战经验，还有可能在探险过程中现更多隐藏的矿脉资源，从而进一步充实家族的财富积累。此外，通过这种方式还可以扩大对火属道基宝物的探寻范围，助力太上长老何义秋尽快突破至真人境，使整个家族变得愈强大起来。然而，为了确保族人的安全以及行动的有序性，家族特别做出明确规定：无论是哪一支探险队或者狩猎队，都必须要有至少两位达到武人境修为的高手带队方可出行。

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此次家族议会可谓意义非凡，会上郑重宣布并明确规定：从今往后，家族将集中全部力量，全力以赴地供养年龄在二十五岁以下的族人们潜心修行。然而需要注意的是，这种供养并非毫无节制、没有上限的，而是有着严格的资源限制。与此同时，对于那些已经成年的族人而言，他们每月所能获取到的家族资源供养将会大幅削减，直接降低至原来的一半水平。当然，如果这些成年族人渴望获得更多的资源，就必须积极主动地去领取家族布的各项任务。一旦成功完成任务，他们便能如愿以偿地收获与该任务相对应的丰厚资源奖励。

如此这般调整，带来的影响是显而易见的。一方面，它极大地激了族人们投身于家族建设的热忱和积极性；另一方面，也使得家族内部的资源分配变得更为公平合理。不仅如此，即便是在家族中担任着不同职务的族人，其所能够享受到的资源供养待遇也是各不相同的。具体来说，职位越高、责任越重，相应所能获得的资源也就越多。

尽管这一决策一经公布便引了众多族人的强烈不满和反对声音，但经过一番深入的讨论与思考之后，大家最终还是清醒地认识到只有通过这样的方式，家族才有可能实现真正的繁荣昌盛。毕竟，唯有秉持着优胜劣汰的原则，方能为那些天赋异禀的年轻一代创造出更广阔的展空间，使其茁壮成长为家族未来的栋梁之材；同时，也可以有效地避免那些庸庸碌碌之人长期寄生在家族之中，白白耗费宝贵的家族资源。

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