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第70章 叶璃获奖（第1页）

第二天，萧靳辰代替苏雅琪承担责任的事便传遍了整个公司。

自从苏雅琪在项目中出了状况，关于他们俩的事在公司里就传得沸沸扬扬，甚至业内也有不少人知晓。

一开始苏雅琪还装作毫不在意，调整好状态后该做什么还做什么，似乎想用这种方式堵住众人的嘴。

但随着流言蜚语越来越多，周围人看她的眼神也越异样，她受不了便借口身体不舒服，躲了起来。

萧靳辰则默默地扛下了这一切，那些议论不是没钻进他的耳朵，只是他无法做出任何回应和辩解。

因为，他知道这件事背后还涉及之前的业务纠纷，涉及被苏雅琪不正当竞争伤害的同行以及……

这些都是不能说出口的，一旦解释只会让事情愈糟糕。

可同事们不清楚，他们只是觉得苏经理违反职业操守，擅自采取冒险行动，才会导致项目陷入危机。

而且，在关键环节，她带自己的人强行介入，把原本的团队计划打乱，差点让叶经理的方案无法顺利推进。

因此，同事们都看不起她，抢功劳，手段还这么恶劣，落得如此下场，谁会同情她？

倒是萧靳辰代女友受过，接受了处罚，稳住了他手下员工的心。

只不过，他所在部门和其他原本就在公司的员工也没有一个待见他，职场人在职场上拼搏奋斗，对外宣称的自然是为了公司展，但谁不是先顾着自己的小圈子？

萧靳辰却在取得一定成绩后以功劳要求公司批准他和苏雅琪的恋爱关系，把默默在背后支持他、为家庭付出的妻子抛弃，但凡有点正义感的职场人，都瞧不上他。

更何况，公司里很多员工是以前叶璃父亲带过的团队成员，他们肯定偏向叶璃经理。

直到五月底，上司制定好后续业务规划后，留了几位主管负责跟进，便开始带领核心团队回总部。

至于从其他分公司借调过来的人员，则返回原岗位。

纪念物已经准备好，上司特意安排了专人一路护送，等回总部进入大楼的时候，再由他和叶璃拿着进去。

总部距离项目所在地很远，所以回去的路很漫长。

团队所到之处，同行纷纷表示祝贺。

让这个项目圆满成功，是公司多年的心愿，终于，上司做到了。

上司是楷模，项目中的所有员工都是功臣，但有一人例外，那就是苏雅琪。

这位曾经在业内小有名气的经理，因贪心搞砸了项目，导致包括她在内的几个人受到处分，声誉受损。

这些事情并非只有公司内部的人才知道，业界很多人也有所耳闻，这自然是对手公司安排的人在业内散布的，当然，这些人后来全部被上司清查出来，送回了他们自己的公司。

项目成功之后，有很多同行来交流学习，便知道了这个消息，所以，早在他们回总部之前，这消息就已经在行业内传开了，传到公司总部也只是迟早的事。

一直到六月下旬，团队终于抵达总部了。

老板率领管理层在大楼门口迎接，其他员工也把入口挤得水泄不通。

门口安排了一个小型乐队，有吉他、萨克斯和架子鼓。

上司下车后，手里拿着象征项目成功的纪念奖杯，叶璃则拿着团队荣誉证书，其他几位主管拿着相关的奖章，庄重站立。

刹那间，全体管理层乃至迎接的员工都激动不已。

大楼门口挂了一串很长的彩带，在他们进入之前，老板下令拉开彩带。

彩绸飘舞，彩色纸片漫天飞扬，意味着公司从此将开启新的辉煌。

老板下了车，一挥手，便听到鼓声同时响起，同时，几位乐手一同奏响了手中的乐器。

音乐奏响，鼓手们挥舞着系了彩带的鼓槌，跟随着激昂的节奏敲打，萨克斯吹出了悠扬的前奏随即乐器声齐鸣，如千军万马奔腾而来，如众人欢呼庆祝胜利，一时，振奋人心的旋律自门口一直传到了大厅。

一曲终了，听得所有人激情澎湃，心潮难平，眼眶热。

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