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第232章 出差通知（第1页）

在雏菊律师事务所那略显紧凑却井然有序的办公空间里，东方静怡正坐在办公桌前，全神贯注地处理着堆积如山的文件。突然，手机的提示音打破了她的专注，她拿起一看，是老板来的信息。

看到信息的瞬间，东方静怡微微皱起了眉头，眼中闪过一丝惊讶。今天一天之内，老板竟然了两个视频过来。她心里清楚，这意味着又有新的任务，又有需要他们去拯救的孩子。她快地在脑海中盘算着事务所的人员安排，如今组人在外出差，这一下子又要派出去两组，要是再有新案子，人手可就真的不够了。

东方静怡没有丝毫犹豫，迅起身，脚步匆匆地走向秦峥峥的办公室。推开门，她简明扼要地说道：“峥峥，马上安排两组侦探，时间紧迫，尽快出。”秦峥峥心领神会地点点头，眼神中透露出坚定与干练。

离开秦峥峥的办公室后，东方静怡又马不停蹄地走进律师办公室。她目光扫过正在忙碌的律师们，然后停在了谢琪琪和刘思雨身上，说道：“谢琪琪，刘思雨，准备出差了。”

谢琪琪三十岁左右，一头利落的短，显得格外精神。她听到东方静怡的话，眼中闪过一丝坚毅，迅合上手中的文件，点头回应：“好的，主管。”

刘思雨已经四十岁了，她来雏菊律师事务所已有七年之久，出差对她来说早已成了家常便饭。她平静地抬起头，微笑着说：“没问题，我这就准备。”

不一会儿，秦峥峥就带着四名男侦探来到了会议室。这些侦探都是二三十岁左右的年轻人，朝气蓬勃却又透着沉稳。他们中最晚入职的也有三年了，在雏菊律师事务所的这段时间里，他们都被这里的使命所感染，一旦进入这个大家庭，就再也无法对那些遭受苦难的幼女无动于衷，每个人都一心想要帮助这些纯真的孩子。

在雏菊律师事务所的会议室里，气氛紧张而又充满使命感。东方静怡站在众人面前，目光坚定地扫视着每一位即将踏上征程的同事。她条理清晰地安排着任务：“刘思雨，你带覃塘和李杰去乐城；谢琪琪，你带路平和张群去连桥市。峥峥，你把人员信息给财务。我再交代两句，这次老板给的定位很清晰，你们现在就开始买票吧。”

秦峥峥微微皱起眉头，心中满是疑惑，不禁纳闷道：“以前每次老板给的地址都是在某个区域，这次怎么这么精确？”

“是啊，这次我们一定可以快找到受害人，辛苦你们了！”她的眼神中透露出一种不容置疑的力量，让在场的每一个人都感受到了责任的重大。

秦峥峥点了点头，应道：“已经给财务了，你们赶紧买票吧。”

刘思雨站起身来，她那经过岁月沉淀的脸上，带着一种沉稳与坚毅。她看了看身旁的覃塘和李杰，坚定地说：“争取早点收工。”覃塘和李杰也都郑重地点头，眼神中充满了斗志。

谢琪琪则露出了自信的微笑，她那利落的短随着她的动作微微晃动。她看向路平和张群，说道：“我们也加把劲。”路平和张群回以坚定的目光，仿佛在说他们已经做好了充分的准备。

众人迅行动起来，两位律师拿出手机开始查询车票信息，侦探则去整理自己的装备。每个人都在为了那个共同的目标——拯救那些无辜的幼女而努力着。

东方静怡迈着沉稳的步伐走出会议室，高跟鞋敲击地面出清脆声响，此刻她的心情仍因刚刚部署的任务而紧绷着。她径直回到自己的办公室，一推开门，熟悉而又带着几分压抑的气息扑面而来。

办公室的一角，曾云正坐在电脑前，全神贯注地盯着屏幕，手指不时在键盘上敲击着。她身形消瘦，面容上还残留着往昔痛苦的痕迹，但眼神中却透着一种决然和坚定。曾云曾经是一位普通的宝妈，生活本应充满着孩子的欢声笑语和家庭的温馨，然而，她的丈夫却将罪恶之手伸向了自己年幼的女儿。那是一段不堪回的噩梦，在女儿遭受侵害的日子里，曾云的世界瞬间崩塌。

直到东方静怡的出现，像一束光照进了她黑暗的生活。东方静怡凭借着专业的法律知识和无畏的勇气，收集证据、据理力争，最终将那个禽兽般的丈夫送进了监狱，让他得到了应有的惩罚。从那以后，曾云的内心生了巨大的转变，她决定不再仅仅是一个受害者，而是要成为与这类罪恶斗争的战士。

于是，她留在了雏菊律师事务所，承担起了一项至关重要却又极其沉重的工作——在各种充斥着罪恶的颜色网站上，寻找那些新的幼女猥亵视频。这是一份常人难以想象的工作，每一次点击鼠标，每一次浏览页面，曾云都要直面那些令人指的画面，那些无辜幼女的痛苦和绝望如同利刃般刺痛她的心。但她从未有过一丝退缩，因为她知道，自己每现一个视频，就可能拯救一个孩子，就可能为正义的天平增添一份重量。

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她将找到的视频一一给东方静怡，这些视频就像是罪恶源头的一缕缕线索。而在东方静怡这里，收到视频就会给老板，老板来定位后，便会迅组织团队展开行动，分析线索、寻找受害人、调查取证，一系列正义的举措就此展开。所以说，曾云所在的这个小小的角落，既是罪恶源头的开始，见证着人性最黑暗的一面；同时也是正义的开端，每一个被现的视频，都成为了雏菊律师事务所向罪恶宣战的号角。东方静怡看着专注工作的曾云，心中满是敬佩与感慨，她深知，她们所做的一切虽然艰难，但无比值得。

雏菊律师事务所出差补助制度

一、目的

为了规范本事务所员工出差补助管理，提高出差工作效率，保障出差员工的切身利益，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于雏菊律师事务所所有因工作需要出差的员工。

三、出差补助标准及放方式

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