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毕竟咱们不是机器人,
不可能每时每刻都高度集中,一个分神说不定就会出错!
只是咱们没有别的选择,唯有硬着头皮上,
不能急,适当放慢点速度,再三确认没问题才进行操作......
这任务需要不少时间,
不过事后咱们就相当于学会“机器狗”的生产流程及工艺要求,
辛苦几天也不是不能接受,
要不等考核完毕,干脆在海岛基地那边建个“机械工厂”好了,
劳动力方面直接让“晓成员”负责就好,然后就能让“机器狗”也加入战斗队伍,
甚至可以出其不意的阴那些“非人类单位”一波,
以后要是有机会接触到“机器人”的制作图纸就可以让“晓成员”生产“晓成员”,
至于所谓的“机器人准则”,咱们不沿用“永生”的,自己根据需要灵活制定,
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届时那些零部件的采购可能要多留个心眼,免得被“永生”或那些非人类单位顺藤摸瓜......
在实验区忙活的同时,
咱们还可以派个分身到希望酒店那边也搞搞升级考核,
两者应该不会有冲突,
老规矩,
亲手弄点吃的回宿舍楼拜访管理员大妈,
“姐姐,好久不见,这是我给你准备的营养午餐,还望不要嫌弃。”
对方没有客气,笑眯眯的接了过去,“你这话说得,即使你天天给我做,哪怕只是一碗白米饭也不会嫌弃,放假那么久,而且快过年了,你还不回家?”
“家什么时候回都可以,不急,希望酒店那边,我貌似达到可以接受升级考核的标准了,你看看方不方便帮忙申请一下?”
“哦?这么快?当然方便,这就给你弄!”
舍管大妈在键盘上敲了敲,用鼠标点了点,“哟,你这家伙已经这么高级了?不错嘛!”
“侥幸而已。”
“呵呵,怎么不见其他人侥幸?好了,你去到那边就会收到相关通知。”
“好的,谢谢姐姐,这次考核可有什么注意事项或建议不?”
“建议?别太小气就行了......”
小气?
这方面跟考核有什么关联?
随后,
刚转移到希望酒店那边便收到来自总部的通知:
【@客房部总经理,本年各区酒店的年度总结与晚宴将由你们各自主持,酒店平时的面貌,能否顺利运营,客人是否满意等等,全都离不开所有员工的努力与付出,大家辛苦了一年,最后理应根据各自的表现得到该有的肯定及奖励,请各区的客房部总经理用心策划,争取做到公平公正,让所有员工都满意,为来年的发展加油,更上一层楼,最后视各区员工的满意度投票评选最优年度盛宴!】
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