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第一百六十三章 赶鸭子上架（第2页）

她可不想，刚接手公司，就向林凡求助，那样太没面子。

正在杨清然郁闷的时候，敲门声响起。

“请进！”

郑经理和一位很干练的女白领进来，神情很慌张。

“两位请坐，有什么事情？”

“总裁，这位是公司人事部长，柳雪，说是有很重要的事情找您，所以我就带她进来。”

“哦，柳部长，我刚来公司，不知道情况，请问是什么事？”

柳雪是公司十年工龄的老员工，对公司充满感情，她是眼看着公司从辉煌到低谷，就算这样，也没有离开。

本来公司今天被收购，她是忐忑的，害怕老板是个愣头青，什么都不懂，让本来困难的公司，再度雪上加霜。

一看到杨清然，她就知道，完了！

这总裁一看就不是很靠谱的样子，但是毕竟她是老板，还是如实的告知。

“总裁，我们公司近来一直不景气，销售额连连下滑，员工工资已经连续两个月没有发，大家对此有极大的意见，很多员工都吵要离职，并且把拖欠的工资给他们，现在我们该怎么办啊？”

听完杨清然一阵头疼，没想到刚翻到财务危机，问题马上就来了，这该怎么办，公司现在也没钱啊，林凡又不在，这该怎么办啊？她一时也没了主意。

“郑经理，这件事你怎么看，有什么好主意吗？”

果然，跟自己想的一样，这就是一个什么都不会的花瓶，这么简单的事情还得靠我，以后自己在公司得地位还不直线上升啊！

就凭自己的手段，这公司迟早都是我的，说不定这个美女总裁自己也能收入囊中，想想就觉得兴奋无比。

面对杨清然的询问，他想都没想，毕竟以前都是这么干的。

“柳部长，不是我说你，做了那么久的人事部长，还是这么妇人之仁，现在公司已经是非常时期，这些人不想着同甘共苦，还敢闹事。”

“这种小事你还跑来问总裁，自己就不能处理吗？照我看，这些人，你就告诉他们，要干的留，不干的就赶紧滚。”

听到郑经理这种处理方式，柳雪脸色一白，这些员工可都是跟随公司走来的老员工啊，就这样辞退，怕是寒了人心啊！

“总裁，这……？”

杨清然也是一头乱麻，这公司的问题太多了，他也不懂郑经理这样的处理方式对不对，但是她也没有好方法。

“柳部长，就按郑经理方案处理吧，有问题再告知我。”

“这……”

柳雪还想争取，却被郑经理打断。

“柳部长，就这样吧，赶紧去处理，别让那些闹事的煽动更多的人离职。”

出门的时候，唉声叹气，她不忍心这样看着员工离职。

“总裁，还是希望您考虑一下，如果真的辞退这些员工，公司肯定活不了多久的！”

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