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这种卡片只能在公用电话亭用,收费比电话摊便宜很多,一分钟只要三毛钱。
暂时够用了。
和陈梓铭会合以后,两人按照既定路线,一家一家的找上门。
都是刚毕业不久,又没地方可去,那些同学基本都闲在家里。
第一个同学叫做牛涛,个子有一米八五,但人很瘦,站着跟竖起来的竹竿似的。
昨天给他打电话的时候,他就知道林放他们今天要来,一直等在家里。
牛涛的家庭条件不是很好,住在郊区的村子,父母都是下岗职工,在菜市场卖豆芽菜养家。
他的成绩不太理想,今年没有考上大学,也没有复读的打算,只想快点找个工作挣钱补贴家里,但今年南方不太平,便只能在家里硬熬着。
林放在学校里是混世小魔王,但从来不欺负同班同学,还会在他们被欺负的时候帮他们出气,特别是班上的男生,都跟他的关系都很不错。
所以他找到牛涛后直接开门见山,说自己在帮劳务公司打暑假工,可以帮忙介绍工作,就在新城区的华力电声厂,但他不会收取劳务费,如果牛涛想去上班,明天就能带过去签劳务合同。
昨天在陈梓铭那里,牛涛已经有一些了解信息,对此并不感到意外,对林放说的劳务公司,也没有抵触心理。
现在谁都知道工作不好找,就算他以后去南方打工,也需要有人帮他介绍工作,介绍费按行情至少要五百。
这是所有去南方打工的人都知道的事情,也是他们不得不选择的途径。
除了有熟人介绍以外,其他人都是人生地不熟,上哪儿找工作去。
所以牛涛关心的问题是,华力电声的待遇怎么样。
林放前世是白手起家,对劳务中介这块很熟悉。
在这套关系中,最容易出现问题,最被劳动者关心的地方有五点。
一是劳动关系是否清晰。
二是工资支付是否透明。
三是福利待遇是否会被克扣。
四是同等劳务是否同等薪酬。
五是工作时间是否规范。
对此林放一一做出解释。
到时候华力电声会直接跟他们个人签订劳务合同,绝对不会出现劳动关系不清晰的情况。
工资,福利待遇,全都跟厂里的老员工相同,不会出现克扣和不透明的情况。
也不用担心会被欺骗,进去以后随便找个老员工,就能知道他们的工资。
至于工作时间,通常是10到12个小时,实行白班夜班两班倒的工作制度,每周工作六天,休息一天。
白班的上班时间为上午八点到晚上八点,夜班的上班时间为晚上八点到上午八点,一个月轮换一次班次,以适应24小时不停的生产需求,超出此工作时间算作加班,会提供相应的加班费用。
工资制度是计件,多劳多得,不劳不得,谁也坑不了谁。
华丽电声毕竟是从沪上迁来的大厂,各项福利制度都很完备,林放也没有想过两头通吃,便毫无保留的告诉了牛涛。
牛涛听到一半就开始心动了,这可比他去劳务公司打听的要好得多,而且离家还这么近,换谁谁不心动?
不过工作毕竟是件大事,他还要跟家里人商量,没办法立即给答复。
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