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云氏只和120家企业签订了5-8折的优惠价,但由于平台活动宣传力度很大,所以当天吸引到的流量自然也是很多。
对于没有签约的牌子,云氏只是标明需要比平时正常价格低就可以,至于低多少云氏没有规定。
但有了花花洗发水这些品牌的50%折扣,就给消费者心里种下了一个锚点。
他们不自觉的会带入云平台的商品比其他平台商品便宜近50%的感觉。
再加上对于华国老字号的支持和云氏这边的东西确实比较便宜,都有运费险,导致很多的人都来消费。
虽然比不过老牌那些购物平台的价格,但作为刚刚诞生不足半年的平台来说,这个成绩已经很好了。
而且华国刚刚经历了经济大幅倒退,大家的购买力确实也不如之前了。
活动结束后,云平台开始快速的复盘。
首先,要复盘优点和缺点,这样才能突出以后的优势,弥补之前的不足。
其次呢,就是给实习生们填写实习评价啦。
最后云氏一共招了430名实习生,每位实习生会收到三个评分。
一个来自品牌方,另外两个来自云氏培训和对接。
成绩排前100名的实习生,可以直接获得云氏的面试免第一轮资格。
之所以只免第一轮是因为不知道他们之后要去哪个部门。
免一轮让他们直接进入面试,也是给他们一个展示自己的机会。
当然对于还没毕业的学生来说,这个资格随时有效。
其次呢,前50名的学生将会有每人1000元的额外奖励。
若若和舒玲都拿到了。
她们两个的排名还比较靠前。
若若心细,对待任何问题都非常认真。
舒玲性格好,跟品牌方、云氏的相关人员都建立了不错的关系。
苏静兰没有完成实习。
她以为自己好看,在实习里也能找到舔狗,帮她去完成内容。
可云氏的工作内容都是一个人一个品牌的,每个人的东西其他人无法代替。
前几次没做完,苏静兰还哭哭啼啼的找到HR那里,抱怨一下工作,再不经意提一下她是云逸的室友。
但次数多了之后,所有人都烦了。
本来工作就多,她自己不做本职工作,天天跟长得帅,家境好的男性员工实习生们待在一起。
自己品牌的事情不知道,反而帮旁边一个家庭不错的富二代忙人家的工作。
她负责的品牌管理人跟她提了2次问题后,第三次直接将她的情况反映给了云氏和海大。
海大的陈导这次专门来负责国经贸同学们在实习中遇到的问题。
他是来配合云氏工作的。
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