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第209节（第3页）

第一计，瞒天过海。

季焰说道：“这个技能，可不可以做成，一段时间内隐瞒对手，让对手无法看到我方角色在做什么？这样的话，关键技能对面就防不住了。”

谢云帆点头道：“可以试试。”

第二计，以逸待劳，谢云帆说：“以逸待劳，是休养生息来应对远道而来的敌人，可以让我方跳过一个回合，增强战斗力。”

台下的策划们频频点头。

按照这样的思路，就好设计了。

有个刚入职不久的员工大着胆子举手说道：“趁火打劫，可不可以设计成，在对面有燃烧状态的情况下，我方进行追击？”他顿了顿，不好意思地挠挠头，“当然，角色的技能有没有燃烧状态，我也不太清楚……”

谢云帆微笑道：“当然有。我们的角色技能非常多，能根据兵书系统来做相应的调整。大家可以发挥想象力，大胆创新。”

得到老板的鼓励后，众人发言明显更积极了。

“调虎离山，强制吸走对方关键角色的仇恨，让对面无法攻击？”

“无中生有，自动生成一个场上角色没有的技能？”

“借尸还魂，我方死亡的角色，可以借用场上的尸体立刻复活，相当于玩家操控的一个复活技。”

“金蝉脱壳，被控制的角色立刻脱离负面控制，恢复自由！”

“擒贼擒王，可以将对面攻击最高的角色给抓起来打。”

“美人计，我觉得有女性角色的时候再使用，让对面的男性角色被美人所吸引，无法行动？”

“那这个‘走为上计’该怎么设计？打不过就跑，溜了溜了？”

“哈哈哈，这样是不是有点无赖啊……或许可以做成，我方受伤的角色暂时逃跑脱离战场，过一会儿，再回来？”

“那不是更无赖吗？”

大家讨论得越来越热闹。

谢云帆看着会议室里其乐融融的画面，心里很是欣慰。

一款大型游戏，绝不是一个人就能做出来的，而是团队的智慧结晶。尤其是这款战斗游戏，涉及到大量的角色、技能、策略、阵法。

阵法的设计只是站位和队伍加成，相对容易，他能一个人搞定。其他的内容，他并不想大包大揽，全部设计好了再喂给手下的员工。

让员工们也参与进来。

或许，大家还能想到一些他没想到的创意。

***

一个下午的讨论，大家都很热血。

经过多次的推敲和辩论后，第一版的“三十六计”兵书技能全部设计完毕，有老板提出创意和设计思路，鼓励大家集思广益，这工作效率真是绝了！

战场上，不同兵书的使用，会给游戏带来大量的变数，这样的竞技模式，不但丰富，还很有趣。

兵书探索副本，36个有难度的关卡，到底该怎么过关？到时候，肯定会出现很多的攻略大神，让玩家们“抄作业”。

每一关，都会有很多种过关的方法。

游戏的玩家群体，如果出现大量做攻略的、开直播的、上网讨论阵容搭配的……玩家越是活跃，游戏的生命力就会越持久。

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