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第1243节（第3页）

因为研发太烧钱了，烧不起！

只有先活下去了，然后才会去想着怎么更好的发展。

要不然企业还没有做大做强，资金就用在研发上面烧光了，企业也就只能等着倒闭了。

“五个集团既然已经拆分了，那就不要一起搞校园招聘了。”

“总数突破了五万人，那就干脆每个集团招募的人员数量都按照超过一万人就更新。”

“已经达标的就不用再修改，像是南山能源集团和启明星科技集团，完全可以再多招一些人员去搞研发。”

“基础材料的研发，有的时候就是一场人海战术，通过不断的积累各种数据寻找突破。”

“至于启明星，那更是今后发展的重点，以后对于各项人才的需求绝对是非常旺盛的。”

各个公司每年挣了那么多钱，不把它利用在企业发展上面，存在银行是没有任何意义的。

毕竟只要保证了充裕的现金流，其他资金放在那里吃利息就很浪费了。

哪怕是曹阳自己不着急，各个银行也着急。

他们还想着让南山系的各个集团多找它们贷款呢。

如果南山系的各个公司，账面上都有大量的现金躺在那里的话，怎么可能找它们去贷款呢？

“那南山传媒集团呢？”

“它们应该不需要那么多的应届生吧？”

对于曹阳的指示，刘友梅多少还是有点不是很理解。

要是按照这个调整规模，那么整体的招募人才数量就超过6万人了。

这也太夸张了。

“如果只是考虑南山影视的影视业务需求的话，那肯定是不需要招募上万人的，甚至就是招个几百人都算多了。”

“但是视频网站方面的情况不同。”

“智能手机现在已经快速的取代传统的功能手机，许多手机软件会替换大家熟悉的传统软件。”

“南山影视的视频网站可以一分为二，一方面继续做传统的视频业务，另外一方面去做短视频业务。”

“市面上其实也有一些这样子的公司，也可以去收购一部分融合进去发展。”

“而短视频业务跟传统的视频网站是很不一样的，这里面需要涉及到各种算法逻辑，确保APP能够根据每个用户的特性去推荐它可能喜欢的视频。”

“比如用户是一个五十多岁的农民，你非得一直去跟他推荐金融理财相关的知识，人家肯定是没有任何兴趣的。”

“再比如一个大学老师，如果总是给他推荐农村家长里短的视频，估计人家也没有兴趣。”

“怎么去把这个筛选工作做好，就需要数千人去好好的努力。”

现在都2012年了，曹阳自然也是要适当的点拨一下各个集团，让它们朝着正确的发展方向去努力。

毕竟，选择大于努力，这话永远都是没有错的。

只要在正确的赛道上努力，哪怕是曹阳不做什么具体的管理，最终的成绩也不会太差。

“这个东西我记录下来，回头跟张总那边好好的聊一聊。”

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