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第1243节（第1页）

要是一直都被这方面的新闻给吸引了热度，各个车型的热度就没有那么高了。

从某种意义上来说，物极必反啊。

“你有什么好的想法吗？”

隔三差五的搞点新动作出来，让南山汽车集团的各个车型都能保持比较高的热度，这是曹阳一直都在做的事情。

所以对于米颖的说法，他自然是没有任何意见的。

“我看人事部那边已经在统计各个部门今年的校招需求，相关的结果应该很快就出来了，到时候可以看看有没有文章可以做。”

“然后再过几天上半年的销量应该也差不多出来了，围绕着这方面做一些准备，应该也是有很多内容可以说的。”

“再不济，我们可以让销售部自导自演的搞一些热点新闻出来，吸引一下大家的关注度。”

米颖现在也算是很干练的职场人士了。

对于企业经营管理当中的各种事情，她都有一定的处理经验。

“你说的对，回头把刘友梅和曾婷婷都叫过来，我跟她们聊一聊，看看有没有什么好的方案。”

曹阳这段时间一直都在启明星那边忙碌，有些项目要提前拿出来的话，也是可以吸引眼球。

但是如果曾婷婷和刘友梅那边能够提供更好的素材，那就不着急把启明星的东西搞出来了。

第733章刷新记录，奠定华夏第一大厂的地位

南山系的员工数量，几个月前就已经突破20万大关，成为国内有数的大企业。

不过，这并不意味着各个集团人浮于事，需要精简人员。

相反的，南山汽车集团也好，荣耀科技集团也好，亦或是启明星科技集团那边，都还需要大量的人手。

所以校园招聘和社会招聘这个事情，就一直都没有停过。

越是大企业，越是在每年9月份的时候就早早的开启了校园宣讲会的行程。

基本上到11月的时候，整个校园招聘工作就结束了。

这个时候，许多公司的校园招聘活动还没有开始呢。

南山汽车集团、荣耀科技集团这些公司，现在单独拿出来都是大公司了。

相关的宣讲会自然也是会安排在9月份。

为了在9月份能够把宣讲会搞好，各个分公司的一些需求，肯定就需要更早的提出来了。

刘友梅接到了米颖的电话之后，约定了一个过去给曹阳汇报的时间，立马就让人把手头中的素材好好的整理了一番。

这么一来，正式汇报的时候，许多数据和安排就很详实了。

“曹总，按照现在各个集团汇报上来的数据，今年我们校招的数量会历史性的突破5万人！”

刘友梅一上来就给曹阳放了一个大招！

一年校招5万人！

不说南山集团过往没有做过这个事情，就是华夏任何一个企业也没有这样子干过啊。

五万人，可不是五千人！

华夏九成九的公司，所有员工数量加起来也都没有五万人呢。

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