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第1317章 人才计划猪十三（第1页）

陈子明选择与云栖山脉本土种族合作，除了省事，确实也有拉拢之意。

大夏商行需要在异世界人族的关系网中，另外还需要逐步建立自己的人脉关系网。

大夏商行不是人族的商行，要是商行的利益与异世界人族产生了某种冲突，就算是异世界人族，也不一定会站在大夏商行这一边。

大夏商行与云栖山脉本土种族合作，对双方都有好处。

陈子明也不是想着要一下子收服云栖山脉本土种族，只需要能够保持一定的合作，就有的是办法让云栖山脉本土种族站到大夏商行这边来。

望着熊力士他们离开的背影，陈子明的思绪飘飞，想到了很多的东西。

“智灵，从现在开始，可以物色云栖城中可用的人了！”

“不限种族，不限实力境界，只要符合要求，都可以列为考核对象！”

“只要能通过考核，就将他们收进大夏商行的外围势力，好好培养！”

“要不了多久，我们也有自己人可用了！”

“不过，现在你收集情报的来源还十分有限，等智能智文傀儡大量卖出，你的眼睛就多了！”

“到时，你可以在整个混乱古陆中考核、收录人才！”

“这些收录的人才，要做好严格的分级，除了真正的天才、好用的人外，其他人不要让他们知道他们与大夏商行的关系！”

“我知道，你现在可用的人和手段都不多，必要之时，可以让我亲自出手帮忙！”

“尽快把前期架子搭起来！”

“……”

陈子明通过神魂联系，对神龟智灵说道。

大夏商行想要真正在混乱古陆，甚至是整个异世界发展壮大起来，仅靠现在这点人和符文傀儡肯定是不行的。

光靠拉拢、收服云栖山脉本土种族也不行。

必须要有自己人可用才行。

以大夏商行的名义，光明正大的招募人员肯定行不通，招募而来的人，就算面试考核再严格，也会有很多问题。

现在的大夏商行，有太多人盯着了。

哪怕大夏商行招募的人本身没问题，云栖城各方也有的是手段来针对他们，从而影响到大夏商行的纯粹性。

陈子明不想天天花费时间、精力，来处理大夏商行内部的各种问题，特别是大夏商行的规模继续扩大之后。

因此，主动出击，去暗中寻找合适的人选，以各种名义收服，并进行培养，这是最适合大夏商行现在情况的办法了。

神龟智灵可以根据需求，通过各种手段，在云栖城物色到人选，再进行暗中考核、直接面试。

找到想要的人，虚构一个组织、机构、势力，用各种方法培养、收服。

这些人可以暗中为大夏商行做事，等经历过重重锻炼、考验，其中最合适的一部分人，可以通过各种方式加入到大夏商行，明面上为大夏商行做事。

而那些不合适摆在明面上的人，并不是说他们不优秀，而是他们更适合其他的工作，比如神龟智灵急需的情报人员等等。

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