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第1171章 下定决心扫黑除恶（第1页）

“书记，这个问题同样不乐观啊。

农村基层党员结构，确实存在不少棘手问题。

先说老龄化吧，情况相当严重，在不少村子里，60多岁以上的党员占比极高，甚至能达到八成以上。

这些老党员，党性强、觉悟高，多年来为村里的发展出了不少力，可随着年龄增长，精力和体力都大不如前。

面对村里那些日新月异的新任务、新挑战，像发展电商产业、引入新农业技术这些，他们有心却无力，在带动农村发展上，渐渐有些力不从心了。

再谈谈年轻人入党的状况，那积极性真的一点也不高。

现在农村的年轻人大都外出务工，眼界开阔了，想法也多了。

很多人觉得入党手续繁琐，要写思想汇报、参加各种培训和会议，他们工作本就忙碌，假期又少，实在没精力应付这些。

而且在一些年轻人看来，入党对自己的职业发展，尤其是在外出打工的环境里，好像没什么直接帮助。

他们更关注当下能挣多少钱、能不能学到实用技能，对入党的事就没那么上心了。

还有，部分农村地区的入党宣传和引导工作做得不到位。

党组织没能及时把入党的意义、党员肩负的责任和能发挥的作用，用年轻人喜闻乐见的方式传递给他们。

年轻人对党的认知不够全面深入，自然就难以激发他们入党的热情。

长此以往，农村基层党员队伍缺乏新鲜血液注入，会严重影响党组织在农村的活力与战斗力，也不利于乡村振兴战略的全面推进啊。”

“60岁的老党员占了80%以上？”

李华文再次震惊了。

省委组织部的数据，因为有各个大专院校的大学生党员、体制内年轻党员这一数字做支撑，所以在数据上并不难看，但下沉到农村这一级，党员的老龄化问题竟然如此严重。

“不能让年轻的新鲜血液进入到我们的基层组织，这是会出问题的啊。”

徐雨萌意识到这个问题的严重性，忧心忡忡的说。

“如何吸引年轻人加入到我们的组织？达康同志你一直在基层，什么好的想法和建议？”

李华文问。

这个问题，李达康一直在考虑，所以回答起来驾轻就熟。

:

“想要吸引年轻人加入党组织，得从多方面入手，实实在在解决他们的顾虑，让入党对他们来说既充满吸引力，又切实可行。”

“在职业发展上，为农村年轻党员提供更多机会。

比如，和当地企业合作，建立人才输送机制，优先推荐年轻党员进入企业关键岗位，或者在本地产业项目中，给予年轻党员参与核心业务的机会。

对于回乡创业的年轻党员，政府设立专项扶持基金，提供低息贷款、场地租赁优惠等政策，帮助他们发展特色农业、农村电商等产业，让他们看到入党能为自己的事业发展带来助力。”

“在个人成长方面，加强对年轻党员的培养。

定期组织技能培训，邀请农业专家、电商达人等来农村授课，提升他们的专业技能，满足他们渴望学习新知识、新技能的需求。

还可以建立党员导师制度，让经验丰富的老党员一对一指导年轻党员，帮助他们快速成长，在党组织中找到归属感和成就感。”

“宣传方式也要革新。

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