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第356章 公布（第1页）

第356章公布

别的不说，只看看虫族前线部队的伤亡率。

选择大于努力这句话的含金量，就还在持续上升。

中央军团的安全系数丶经济实力丶就业前景丶公民福利……那一样不是顶尖的？

只要脑子没进水，只要实力还允许，谁会放弃中央军团的金饭碗，改投其他势力的怀抱？

中央军团移民政策一改再改，门槛一年比一年高，也拦不住大家申请移民的热情。

迦勒.莱恩和伊丽莎白还能怎麽办？

当然是，欢迎有识之士的加入咯！

毕竟，只有为中央军团补充新鲜血液，引进有能力丶有冲劲的年轻生力军，打破一成不变的格局，才能让安于现状的公民感受到危机感，重新激发大家的活力和竞争进取之心，达到提高全面素质的终极目的。

毕竟，中央军团也缺人啊！

尤其是研究人员和优秀的木系异能者，更是韩信点兵，多多益善。

三个月开一次发布会，还是频率太低了点；一次只有一项研究成果可公布，还是太少了点。

趁着迦勒.莱恩还干得动，伊丽莎白可不得多网罗一批人才，好加快她团队的研发速度。

当然，只要有科研能力，就算对黑洞和星梭方面没有兴趣，伊丽莎白也不勉强。

加入其他实验室还是成立自己的实验室，伊丽莎白都不会阻拦，还会给予最大的支持。

反正，不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫。

不管从事哪方面的研究，只要能出成果，为中央军团，为全星际做出突出的贡献，都是值得被称颂的英雄。

就中央军团科研人员的福利待遇，享受过的都得竖个大拇指。

无论是薪资和奖金丶职称晋升机会丶科研经费支持丶学术交流机会丶学术资源和设施的使用丶医疗保险丶养老金丶带薪假期……

你看中的，中央军团都有。

什麽绩效奖金丶年终奖；什麽助理研究员丶副研究员丶研究员；什麽实验室设备丶材料丶差旅费；什麽国际学术会议丶研讨会丶内部交流会；什麽图书馆丶数据库丶实验设备；什麽家属安置丶子女教育……

一人入职，全家受益。

至于能够惠及几代？

那就得看你自身的实力，和後代的实力咯！

毕竟，中央军团的福利好，可消费同样不低。

即便一脚踏入了十八年一贯制的绿叶教育集团，能不能顺利毕业，那也是一个大大的问号。

就像被海族和帝国高薪聘请过去那位厨师，他是不想留在中央军团，不想留在尼格酒楼吗？

不，是挂科七次，差一点留级的他，跨不进二者的门槛。

中央军团不养闲人，辖区内的机关丶团体丶企事业单位和其他组织也有样学样，实力为王。

站在绿叶教育集团里面放眼望去，无论师生，都是脚下带风，眼里有光。

混日子丶磨洋工？

不存在！

根本不存在！

唱戏的三天不唱嘴生，打铁的三天不打手生。

有没有学，现在只有自己知道，但考核的时候，大家一定都知道。

绿叶教育集团的创办者唐嘉，虽然不鼓励内卷，但却认同良性竞争和优胜劣汰。

“不吃学习的苦，就要吃生活的苦”赫然成为了绿叶教育集团的口号，明目张胆的贴在了大礼堂的墙上。

每个六月，校内招聘结束的那一天，这句话的含金量就持续上升。

留在中央军团的自然兴高采烈，落选的那叫一个呼天抢地。

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