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第155章（第1页）

这话一说出口，众人都感觉有些抓马，简直是修罗场，随后两人的面目也有些尴尬，他没有想到昆明遇竟然会当众说出这种话。

昆明遇没有让场面一直冷着，而是接着说道。

“这次就给大家一个面子，不追究你们两个的责任了。但如果有下一次我不介意到人事部去商量一下裁员的事情。”

随后昆明遇没有再管两个人，而是示意一下助理，把资料先给大家发了下去。接下来就是非常正经的与大家进行会议的主要内容，包括这次跟韩氏集团合作项目的重要事宜。

整个会议下来，昆明遇回到办公室之后感觉莫名疲惫，比起之前在那个国企公司开组会不知道要累几倍。

他开始思考了一下，觉得他们这一组的员工较之前的公司来说都有一些不足的地方。

然后他让周助理去人事部调了一下他们的资料，发现他们的学历和背景并没有任何问题，但是什么原因会导致他们的业务能力有些不足呢？

周助理此后给昆明遇端进来一杯咖啡，适当地提醒了昆明遇一下，需要休息休息。

随后昆明遇放下手中的笔，看向周助理问他，“你觉得他们这些人有没有一个什么共同的问题？”

周助理说，“知道，所以上面的决定是让您来作为这个部门的管理者。”

此刻昆明遇又恍然大悟，原来是要给自己一个考验。果然豪门是非多这个梗到什么时候都不为过。

那既然让他来整顿这个部门儿，也就别怪他有时候是不留情面了。

昆明遇打开手机，找到了群组的消息对话框，然后在那里面发到“请各组人员及时在下班之前上交ppt，没有完成的人员直接扣除10的工资。完成好的有额外奖励。”

最后发了一句，收到请回复。

不一会儿组内人员开始集体发送收到模式，手机在桌子上嗡嗡震动了一会儿之后就变得安静了。

下午的时候昆明遇抽空亲自到了人事部一趟，这是他从进公司之内第二次来到这个部门儿。

他在外面轻敲了敲门，推门而进后看见里面只有两三个人在忙活，员工们见到他之后都纷纷起身，显得很拘谨的样子。

昆明遇发现部长不在，只有几个下面的普通员工。

于是他问道，“林部长去哪里了？”

一个女员工，有些紧张的看着他说，“部长去招聘会那边忙了，估计要晚上的时候才会回来。”

昆明遇笑着跟她说，“我们公司最近有没有裁人的决定？”

女员工疑惑道，“暂时没有。”

昆明遇笑笑，“不裁人，还一直往里招聘啊，我们这公司怕是养的闲人太多了，还是说这群老员工都业务能力不太行啊。”

昆明遇的笑是意味深长的，女员工根本不知道该如何接话，于是昆明遇说，“那我稍晚一点儿再来找林部长，你们忙吧。”

等到昆明遇转身离开并把门再次关上的时候，那位女员工才稍稍吐了口气。

旁边的男员工说，“我的天，难道这就是天家的威严吗？搞得我后背都出汗了。”

女员工说，“谁说不是呢？现在我怎么感觉心都快要跳到嗓子眼儿上了，你们没有感觉到我们这个小公子是不高兴了吗？明显是话里有话。”

男员工说，“还得是上位者才能用这种高兴的表情说出最不满意的话却让人无法反驳。”

女员工说，“那他这个意思是要进行裁员了吗？”

另一个员工叹了一口气，说道，“唉要裁也是裁我们这些人，不可能把那些有关系的给裁掉吧。”

“而且这个事情是大事，恐怕不是说他自己能决定的，但他说的确实不错，我们这个公司养的闲人确实太多了。”

之后几个员工又聚在一起小声吐槽了一下对这个公司，以及对这个公司的不满。

等到快下班的时候，昆明遇已经忘了要去找林部长的事情，但是林部长却自己过来了。

昆明遇看到林部长进来之后马上起身，跟他到沙发上对着谈话了。

林部长说，“哈哈，听说你下午过来找我了。”

昆明遇有些随意地说道，“也不是什么重要的事情，就是我初步的观察了一下我们公司的整体运作情况。”

林部长点着头应和道。

昆明遇有话直说，直接切入主题，“我觉得我们公司有必要商讨一下裁员的这个问题。”

林部长倒显得有些意外，“为什么会有这个想法呢？”

“林部长您是人事部的一把手，我相信这里面有很多事情您比我懂。但是裁员这个事情我觉得好处是大于坏处的，通过我的观察，不只是我的这个部门，其他部门也有一样的问题，就是团队的凝聚力太差，效率不高，员工松散等等情况。裁员是公司的利润要求和文化要求，公司亏损的背后是团队，团队的背后是文化与心态，而改变文化与心态最好的办法就是换帅与裁员，并且裁员可以提高员工们的积极性，更何况隐身的含义我更不必多说，希望林部长可以回去考虑一下我说的这个事情。”

就在林部长准备起身的那一瞬间，昆明遇也起身并且再次说道，“当然了，林部长，我所说的这个裁员并不是要针对于一些不积极工作的普通员工，那些有特殊身份的员工我们一定要一视同仁，您说对吗？”

林部长回头看着这个正在眯眯眼对着自己笑的年轻人，一瞬间内心颤动了一下，然后点了点头说了个好字，就转身离开了。

等林部长走后周助理才进来，他对于昆明遇说，“这个决定是不是有些操之过急？”

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