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随着组长耿健辉的一声令下,大家都没有耽搁,着急忙慌的便返回了小组办公室。
后来经过详细询问,张行才得知,原来二队队长老斑鸠,去年订立了一个不成文的规矩。
每次在绩效考核和立功表现上,如果整个大队的表现很差,就会进行一场惩罚仪式。
不过惩罚的并非队员,惩罚的而是老斑鸠自己。
曾经有一次,二队在一次行动中犯了错误,导致整个行动失败,那次老斑鸠就站在暴雨中,被暴雨洗刷了整整三个小时。
二队的队员们,也站在雨中,陪伴老斑鸠淋了三个小时的暴雨,淋雨不是主要的目的,也不是最让人难受的,最让队员们难受的是那种心理层面的折磨。
荆棘之前提到的所谓的暴雨时刻,就是从那次老斑鸠淋暴雨事件演化而来的。
老斑鸠通过这种自罚的方式,从一定程度上提升了二队成员们的整体荣辱观,促使二队成员们在接下来的数次行动中都挥出了应有的实力,无论在战绩和绩效上,都迎来了提升。
或许是因为有效,所以在之后的每次表彰大会上,只要二队表现得不够令人满意,在表彰大会结束之后,他都会来一场暴雨时刻。
依旧是惩罚自己,通过往头上倒冰水的方式来惩罚自己,在惩罚自己的过程中,队员们每次都会显得战战兢兢。
张行也由此想到,怪不得刚才在进行表彰的时候,二队队员们,一个个都面带愁容,感情他们并不是因为没有捞到功劳而愁,他们大概率愁的主因是知道他们接下来要面对一场暴雨时刻了。
其实老斑鸠的这种做法,并不被很多人赞成,因为这种惩罚自己,用耻辱来刺激队员的做法,虽然一定程度上能让队员们知耻而后勇,但从长期效果来看,必定会对队员们造成一定的心理障碍,时间久了,甚至会对这样的惩罚制度产生麻木和厌恶。
作为一队队长的江宇,就不太认同老斑鸠的做法,曾经也因为这件事劝过他几次,不过老斑鸠固执己见,非但不听,有一次还针对这件事和江宇吵了一架。
也是因为这个原因,江宇之后才在队内下达了不准一队成员议论二队暴雨时刻的这件事。
从张行的角度来看,老斑鸠的这种做法,难免有点道德绑架的嫌疑,不过每个人都有每个人的处事方式,每个领导都有每个领导的领导风格,既然老斑鸠还能我行我素的施行他的暴雨时刻,这就说明,作为局长的宋昌霖并未阻止他的做法。
也或许说明,这种做法,确实对二队大部分成员有作用。
这就好比家长在教育孩子的过程中,有人说孩子不能打不能骂,即便教育也要以鼓励为主,说打骂会伤害小孩的自信心,导致孩子长大以后畏畏尾。
确实有这样的情况,但也有的人推崇棍棒底下出孝子,事实证明,有些热衷于调皮捣蛋的孩子,不进行一定的棍棒教育,还真的难以成才。
所以领导是一门很深的学问,所谓的因材施教,的确很重要。
作为刚刚转正的普通队员,张行自然没什么资格去指责老斑鸠的做法,心里只能默默的为二队队员们祈祷。
希望暴雨时刻能够早点结束吧。
下午,组长耿健辉把张行叫到办公室,说是让张行去一趟局长办公室。
张行对此有些疑惑,心想好端端的见局长干什么?
对此,组长耿健辉也给出了解释。
一般情况下,各个部门的队员,转正之后,都要去局长办公室报到一下,一方面是为了让局长认识你,另一方面,如果是被局长看重的人,局长是要亲自授予代号的。
张行虽然已经办理了转正手续,但代号还没定下来,如此说来,自己的代号,是由宋昌霖局长亲自制定了。
对于这份看重,张行心中自然甚为感动,着急忙慌的便去了局长办公室。
要说张行虽然没见过局长宋昌霖,但是第一次考核的时候,那道逻辑推理题就是宋昌霖局长亲自出的,所以张行对于这位局长的庐山真面目,还真是有些好奇。
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