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第164章 回到希望通讯（第1页）

吃完早饭后，宋雪凝和杨霜茹去盛源医药上班，林逸则带着杨嘉茹和夏薇薇去希望通讯，既然回来了，还是要好好工作的。

车子还没进大门，林逸就感觉到了希望通讯的朝气，崭新的牌匾挂在大门旁，门口爱睡觉的大爷也换成了两名年轻保安。

车子停在办公楼下，林逸下车就看见了焕然一新的办公楼和干净整洁的厂区，而远处新厂房的建设也在如火如荼的进行着。

不得不说杨嘉茹的能力还是很强的，自己离开的十多天，希望通讯被她管理的井井有条。

因为是上班时间，上楼的时候不停地有员工跟杨嘉茹打招呼，然后好奇的打量着林逸和夏薇薇，最近希望通讯入职了不少新员工，而且除了几个部门负责人，也没人认识林逸。

刚一进办公室，林逸就由衷的夸奖道，

“嘉茹干的不错！”

夏薇薇也认同的点了点头，她也要管理希望文娱了，所以这次来希望通讯和以前来的心态完全不一样，以前来只是跟着林逸瞎混，对什么事都不太关心，这次来看见希望通讯的变化，自问让她来管理，一定跟杨嘉茹差了十万八千里。

“盛源医药果然埋没你的才能了！”

被夸奖杨嘉茹刚有点开心，听见林逸这句话白了他一眼，但内心深处居然有了一丝认同的感觉，吓得她赶紧摇了摇头，同时在心里想道，

太可怕了，大姐对我那么好，我怎么能认为他说的对，一定是被他洗脑了！

“我要去开早会了！你去不去？”

“我就不去了，你让秘书把供货商的资料给我送过来，我看看！”

杨嘉茹知道林逸非常重视供应链管理，两人每次打电话他都在强调这个事情，并且教自己该怎么做好管理，怕以后小灵通产能爬坡的时候，下游供应链没有足够的产能和质量管理能力，对希望通讯造成影响，把市场拱手让人。

杨嘉茹让秘书把公司最近的重要文件，报表和供应商的资料交给林逸后就要去开会了。

夏薇薇左看看右看看最终决定和杨嘉茹去开会，她要跟嘉茹好好学学如何管理企业，驾驭下属。

“嘉茹，要培养一些通讯设备的安装人员，以后还要在各地设立售后维修点，搭建好希望通讯的售后渠道…………对供货商的管理也要严格，以后他们出现一些技术，资金问题的时候，我们也要及时提供帮助，甚至可以给他们注资，帮助他们扩大产能…………”

等杨嘉茹开完早会回来，林逸又开始给她讲一些自己发现的希望通讯的问题，和教她如何管理供应商。

夏薇薇在一旁听的特别认真，跟着学了一个多小时，感觉收获特别大。

等林逸讲完后，她和杨嘉茹呆呆的看着他，不懂林逸连大学都没读过，究竟在哪学了这么多知识，看来这个世界真的有天才。

“你在这干嘛？”

林逸看着身边的夏薇薇不解的问道。

“我？我在这学习啊！”

“你学这些有什么用？娱乐行业也不需要供应链！”

“额…好吧！”听林逸这么说，夏薇薇想了想还真是这么回事！

林逸知道夏薇薇只给宋雪凝当过一年的秘书，还只是个端茶倒水的角色，所以让她以后管理希望文娱后，她整个人绷得特别紧，怕自己能力不够，把公司折腾倒闭，辜负了自己的信任，于是出言安慰道。

“你不用这么紧张，希望文娱刚刚起步，管理上没什么难度，而且我以后也会帮你的，最差的结果就是不赚钱呗，咱们家赔得起。”

杨嘉茹也明白林逸的意思，跟着一起安慰夏薇薇。

“对啊薇薇，有他在你怕什么，我刚工作的时候也什么都不会，一点点跟着大姐学，慢慢就好了。”

听见两人的话，夏薇薇心里紧张的感觉果然平复了不少，感动的点点头，同时在心里想到，这种有别人给自己遮风挡雨的感觉当然好，但自己以后一定也要成长到能独当一面！

“跟我去车间看看，换个心情！”

林逸站起来伸了个懒腰，对着夏薇薇说道，然后带着她往外走。

刚打开门，就发现刘洪涛和一男一女两个年轻人站在门口，手里拿着文件准备敲门。

“林总，夏总。”

听见刘洪涛这么叫自己，夏薇薇既享受，又有点不好意思，客气的点点头。

“找杨总？”

“我来汇报浙工大实验室那边的研发进度。”

“好，快去吧。”

林逸说完后就带着夏薇薇走了，看着两人的背影，跟在刘洪涛身后的两个年轻人有点好奇，这一对帅哥美女是什么身份？看着比自己还要小，但能让刘总监这么客气！

等林逸到快到车间的时候，大门旁站着几个工人在抽烟，其中有两个人见过林逸，远远的看他走来，赶紧把烟扔到地上用脚踩灭，笑呵呵的跟林逸打招呼。

林逸走过去看大门旁有个垃圾桶，附近一地烟头，猜到这应该是工人师傅们休息抽烟的地方。

夏薇薇以为林逸会批评这几个抽烟的工人，但没想到他居然笑呵呵的跟工人们聊起了家常，关心他们工作累不累，食堂的饭菜够不够吃，工作够不够家里的开销等，

等聊的差不多后，林逸才跟眼前的工人师傅说道，“帮我叫一下王猛主任吧，辛苦了！”

几个工人进了车间后，看着夏薇薇欲言又止的样子，林逸问道，

“薇薇，你是想问我为什么不批评他们为什么上班时间出来抽烟的事吧？”

夏薇薇感觉林逸就像会读心术一样，认真的点点头，

“越级管理是企业的大忌，会破坏组织层级，削弱中层管理，信息传递不畅……而且你记住，高层管理者很多时候不能了解基层员工的实际情况和需求，所以越级管理很多时候会做出偏离实际的决策，历史上最出名的越级管理就是老蒋不顾实际情况的微操，坑了无数的底层将领。”

夏薇薇听完后恍然大悟，看来企业管理的学问很深啊，自己要学的东西太多了！

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