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第六十九章 展现自我的机会（第1页）

“没有说明我不是职工子弟。”

“我怀着侥幸心理通过了笔试和面试，最终成功入职。”

“您现在问我想说什么，我想说的是，我没有错。”

“招工通知上并没有明确指出只有职工子弟可以参加考试。”

“所以我的身份是符合规定的。

对此，我非常感谢当时那个勇敢决定的自己，没有放弃这个宝贵的机会。”

萧冬青语气坚定而诚恳，表达得清晰有力。

他不能走，单位也没有理由让他离开，除非能给出正当的理由。

这段话直接了当，毫不含糊。

游副经理原本以为萧冬青会更柔和地与领导沟通。

结果差点被他的直率吓晕过去。

这小子，居然在谢主任面前也这么强硬！

萧冬青的道理虽然有些偏颇，但谁都知道。

面对强势的现实，个人的力量是多么微不足道。

他真的以为自己有道理就能稳坐钓鱼台了吗？

真是年轻气盛，缺乏经验，想法太天真了！

“哈哈哈，说得好！”

就在游副经理担心萧冬青会激怒领导时。

谢主任竟然站了起来，脸上带着欣赏的笑容。

“说得好！我们的招工公告从来就不该只为职工子弟留后门！”

“它应该公平公正地面向所有人！这些年，我们做得确实不够好！

这件事就此打住，我会向上级汇报清楚。”

“小萧，你的档案和身份都没有问题，你是凭实力考进来的。”

“正式编制，看谁还能让你走！”

翟副科长和游副经理。

“……”

就，这样解决了？

数年来供销系统只招内部职工子女的传统就这么轻易被打破了？

事情已经结束，正准备离开时，萧冬青忽然再次开口。

他皱着眉头，似乎经过了深思熟虑，然后沉声说道。

“谢主任，我还有事情需要报告。”

谢主任。

“哦，是什么事情？”

萧冬青的眼中透出一丝委屈，声音中带着不解。

“我有个疑问，为什么我策划的销售礼仪手册上，署名却是林汉青的名字？”

“我想知道，这是否经过了单位的批准，还是林汉青擅自行动的？”

“希望您能给我一个合理的解释。”

游副经理被这突如其来的情况怔住了。

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