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第270章 鬼才选拔（第1页）

这个部门的使命是广泛征集各种好的点子和实例，特别关注各个城主在管理过程中所面临的挑战以及他们实施过且认为行之有效的管理方法。

为了激励大家积极参与，即墨初静宣布，任何被采纳的建议提供者将获得令人心动的奖励：住房优惠和宝贵的修炼资源！

这个消息一经传出，立刻引起了城主们的热烈反响。

他们纷纷踊跃言，分享自己的经验和智慧。

原本沉寂的会议瞬间变得热闹非凡，每个人都渴望能够为这个新的管理机制贡献一份力量。

一些城主提到了建立严格的律法体系，以规范鬼魂的行为；

另一些则主张加强教育，培养鬼魂的自律意识。

对待特殊亡灵，比如那些罪大恶极的，除了刑法外，只要不是魂飞魄散，都必须接受教育，重新认识规则的重要性。

活着的时候思想品德修养三观都不到位，死了也要把它掰正了再死，省的污染了投胎的路！

众魂纷纷叫好。毕竟能坐在这里的，除了寿终正寝以外，有哪个不是被迫害而亡的呢？

他们都是对人界失望透顶，所以选择永远留在冥界，不再轮回。

在冥界，他们有的是时间去收拾这群祸害！

不是三观不正吗？

掰不过来就成千上万年掰！

一时间大家都决心满满，热血沸腾。

另外还有人提议设立特殊的监督机构，确保规则的执行公正无私。

在这样的氛围中，创意与想法不断涌现。

城主们热情洋溢地讨论着，互相交流、借鉴彼此的观点。

他们深知，只有通过集体的智慧，才能够制定出最适合鬼魂世界的管理规章，确保每个鬼魂都能在和谐有序的环境中生活。

随着时间的推移，这个收集意见的部门后逐渐成为了鬼魂世界中的重要组织。

它不仅为管理决策提供了有力支持，更为整个社会带来了积极的变革。

在大家的共同努力下，鬼魂世界变得更加安定繁荣，秩序井然。

而这一切，都离不开即墨初静当初那个明智的建议，以及众多城主们的积极参与和奉献。

根据讨论结果，即墨初静重新写了职位说明书，每个职位该干啥、有啥权力，都写得清清楚楚，让大家一看就明白。

然后，即墨初静让冥夜殇和人界一样，重视不同领域的人才培养和选拔。

她弄了个级棒的培训机制，给那些有潜力的魂魄提供各种学习机会，让他们变得更厉害。

而且，她还搞了个公平竞争的选拔机制，有本事的魂魄就能崭露头角，当上重要的官儿。

刚开始即墨初静还很担心，毕竟活着的时候就为生计奔波，每天都是数不完的被迫做的事情，现在这些制度让死了的他们还要继续这样的生活。

谁又肯同意呢？

可没想到的是。

这让那些亡灵全都兴奋起来了！

十分兴奋！

原本担心门可罗雀的报名选拔中心人山人……哦不对，魂山魂海！

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