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第447节（第1页）

路菲菲能想?到的问题都出了，不?仅仅是咖啡豆要大而全还是少而精的问题，还有：

负责守店的人?觉得自己太辛苦了，自己的工资还没有去?其他咖啡店打工多?，应该加工资。

有人?介绍新的供货商，说价格会便宜一点，马上被其他人?质疑是不?是吃了回扣拿了好处。还有人?认为守店的人?假装买了贵咖啡豆，其实是用便宜咖啡豆替换了好豆子，自己吃差价。

还有互相甩锅：“你不?是说你认识好多?人?吗，怎么连一个都带不?过来？”

“你不?是负责公司会务安排的吗？就不?能安排一次？”

“最近那么多?都市电视剧开拍，就没有一个有咖啡厅场景的？你不?是电视台的吗？就不?能介绍介绍？”

……

刚开始的营销，卖的是八十八位高端精英女性同心协力做同一件事，宣传照上，她们集体穿着红色的长裙，气质优雅地坐在一起，脸上笑容可掬，对未来充满美好的梦想?。

现?在，已经是一地鸡毛。

她们中的不?少人?工作都很顺利，老板器重，属下忠心，同事不?使绊子，于是对自己当老板的能力也有着相当的自信。

结果，连最简单的创业项目都做不?好，许多?人?心里默默打起了退堂鼓。

交钱容易，收钱难。

黄婷出示了咖啡店的所有投入，证实所有的钱都已经成为了房租、押金、器材、家具，还有咖啡豆、牛奶、糖、纸巾等等消耗品。

吐钱是吐不?出来了。

更不?幸的是，原来说好股东可以一块钱无限喝咖啡，有股东发现?钱拿不?回来之后，便呼朋唤友一起来，一块钱无限喝，反正?咖啡是给到我手上，然后我愿意给谁喝，那是我的自由，谁还能管不?成？

刚开始还装一装，好歹自带杯子，后面，连装都不?装了，柜台也不?想?一趟一趟的浪费精神，直接问：“几杯？”

有一个人?这么干，大家都有样学样。

信任，就如同大堤，一旦开始裂出一个小?缝，接下来的崩溃，就是一瞬间的事。

当第?一个人?这么干了之后第?三天，咖啡厅里高朋满座，咖啡机一直在吱吱嘎嘎忙个不?停。

晚上一盘账，账面上也干干净净，甚至买不?起两瓶雀巢速溶咖啡。

终于，在一个阳光灿烂的周六，黄婷再次召开全体股东大会。

距离上次全体股东大会，连一个月都不?到。

上一次是何等的意气风发，人?人?互称姐妹，夸赞这个气色好身?材好，那个首饰有品味，妆容精致……现?在，则是互相指责，账有问题、货有问题、营销有问题。

黄婷明显也是头一次面对如此分?崩离析的场面，她也只能快刀斩乱麻，尽快把这事解决。

八十八人?，每人?都拿出了两万块钱投在里面。

一个月前，集了一百七十六万元。

现?在账上只有六十九块，是前天的营业收入，有三个走?累了的路人?甲进门，每人?点了三十三块钱的超大杯特调。

今天的收入是零，昨天的收入是三块钱，是三个股东买的特权咖啡。

终于，互相指责累了，重归于平静，大家一致同意这事到此为止，把咖啡店转出去?，至少把给房东的押金和剩下的房租拿回来，好歹能回一半的血。

当时房东建议她们一次交清两年的费用，这样可以得到优惠。

她们对比了同类地区的租金，发现?房东没骗她们，外面的房租确实更贵。

于是，她们痛快地把钱付了。

两万块钱对于这些精英女士们来说并不?是什?么了不?得的灭顶之灾，不?过是大多?数人?一个月的工资，她们中有不?少人?甚至都不?是靠工资吃饭的，只是心理上的挫败感让人?受不?了。

要是连转让这么小?的事情都做不?到，那t?挫败感就更强了。

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