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张元是自己创业起来过的，深知懒惰的员工、带有负面情绪工作的员工对于一个团队来说危害性有多大。

“咳咳。”

跟在他后面出来的总监连忙轻咳两声，试图提醒大家。

但是假期后的综合症实在是太严重了，硬是没有人反应过来，都还在各做各的，甚至头都不抬一下的，张元的脸色就更难看了。

他拍了拍掌，高声道：“开个会，都过来。”

这话说出来足足两三秒之后才有人开始收拾，然后站起来。

张元看着员工们这个散漫的样子更加不爽了。

好不容易等人齐了，都进到会议室了，他立刻就开始输出渲染。

“大家，我知道你们是刚放完假，心还没有收回来。但是你们这个工作态度是不可取的，今天的事应当立即做，明天的事计划做，所有的事情都要认真做。”

“你们看看你们刚刚在工作时，是什么样的状态。”

“年轻人要有进取心，要有拼搏。那一副要死不活的架势，怎么能够做的好工作？”

张元大谈特谈狼性文化。

而所谓的狼性文化，也只不过是要求员工们对外要像一条狼，对内要像条狗一样的双面人。

都是废话。

“你们不能总是被网上的jsg那些什么躺平啊摆烂之类的言论给欺骗了，那只是现在这些年轻人冲浪，喜欢发表自己的一些情绪。”

“要是真信了他们的躺平摆烂之类的言论，那你以为你年轻的时候不多拼，不多学习学习，老了以后怎么办？你的父母怎么办？”

“人呐，不能老是那么自私。”

张元开会的风格就是又臭又长，半天讲不到一句重点上，讲着讲着还经常给绕回去再讲一遍。

最后总要上升一下格局和高度，彰显自己好为人师、成功企业家的特点。

总而言之，开了45分钟的会，屁用都没有。

在这家公司，开会就等于AOE（范围攻击）洗脑了。

员工们也习惯了这种作风，全都当吹耳旁风了，摸鱼的摸鱼，走神的走神，还有的大胆些，坐在后面就拿着手机和朋友吐槽了。

每每听到张元在台上说什么要向大厂学习，人家的员工都是好员工，不然是怎么进大厂的呢？

“我真是服了我们这个傻逼老板了，这么喜欢大厂的狼性文化，能不能顺便也学习一下大厂应有的薪资待遇？”

“他什么都没有，就先拿自己和大厂比了，我呸。”

张元：每次我说加班就有人跟我提加班费，我不是不给你们加班费，而是你加班本身就是因为你的工作没有完成，这是你自己工作效率的问题。

“你要是不让一个人操三个人的活，人家还真不一定完不成。”

“那话怎么说来着，有加班费才叫加班，你这都没给加班费那就叫捐肝，搞志愿者来了。”

张元：你们这些年轻人啊，我还是要给一些人生上的建议。目光要放长远一点，一生那么长，不要总是想着休息休息，以后休息的时间就多了呀。

“搞什么？生前何必久睡，死后必将长眠是吧？”

“我的建议是建议你不要建议，虽然我人生在世不如意，但我暂时还想再试呢，您老就放过我吧。”

郑博坐在后面和朋友输出的激烈，老板嘴上说一句，他就要在私底下怼一句。

毕竟对傻逼容忍，还真不是谁都能做到的。

可能动作幅度略大了一些，被台上的张元给盯着了：“那边那一个低着头在玩手机的那个！”

“这是在开会，不是在让你上课摸鱼！”

他一张嘴下意识就是想喊乐捐罚钱了，好在自己及时反应了过来，没让自己个下不来台。

既然没有办法从金钱方面进行攻击，那就从人身方面进行攻击吧——本身别人在讲话，你不听就是一件不太礼貌的事情。

总之不能让这些不听话的员工好过。

张元火上加火，再接再厉：“我刚刚在外面视察的时候就看出来了，你们这个小组太散漫了。”

“每一个人都是对工作，那是什么表情啊？你到底是来上班还是来上坟的？”

“像你们，尤其是你。”

张元的矛头对准了郑博。

“去哪都不会有大出息的，工作态度都不好好端着，本身自己学习能力就不强，早晚是要被社会淘汰的，还没有点危机感……”

张元滔滔不绝。

郑博只能当着自己听不见，但是不管再怎么听不见周围人的目光，还有不管怎么样都要挤进他的耳朵里，传进他的大脑里的，来自老板的“教育”。

上班之前看了不少网友的建议，其中最关键的就是不要把情绪带入到工作当中，情绪、工作与生活三者都是分开的最好。

不要带脑子去对待任何事情。

要是有人说让你不爽的话，当听不到就行了，在心里默默骂他祖宗十八代就完事了。

但这件事情，说来容易做来难。

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