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14这样的好老板给老子上小黄车（第2页）

“请把这样的老板给我们上小黄车！我直接买爆好吗？！”

节目组还很贴心的特地留了段尾声，让网友们围观这家公司的人下班时的时候。

众所周知，下班是一件让人非常开心的事情。能够准时准点在下班时间，从公司走出去，是能让这件事情翻倍开心的。

可是怎么会有人真的那么快乐？！

看起来一点都不疲惫的。

你脸上的笑但凡收敛一下都不至于让我这么酸。

这个时候屏幕上飘过一条弹幕，讲出了观众们的心声。

“原来上班也可以是开心快乐的……”

后面这个省略号真的是用的恰到好处，那种意犹未尽，冷暖自知的感觉瞬间就上来了。

每次一到社恐友好公司这里，这个节目组的剪辑风格就从纪实纪录风突变成了娱乐综艺风，不得不说剪辑师是会搞事情的。

*

在收看《当代打工人生存日记》的观众群体并不只有大学生与社畜们，还有一部分公司老板也是有在持续关注的。

作为老板的视角，自然是和打工人是截然不同的。

尤其是收获了热烈反响的第一期节目，那个所谓的社恐友好型公司。在老总的圈子里面，风评并不是很友好，都说可能是年轻富二代出来玩票的。

肖天琪一看就知道是炒作，估计是节目组故意弄的噱头。一家要营业要在市场上生存下来的公司，是不可能这样子去面试面试者的。

其实说白了就是社恐不适合在职场上生存。

作为商业公司，最重要的就是效率和利润。而这两者都是需要高强度的沟通的，和甲方的沟通、和乙方的沟通、和用户的沟通。

招进来的都是自闭儿童？

那这家公司有什么前途可言？

尤其是肖天琪自己的公司，实际上也被《当代打工人生存日记》的节目组选中了。

就是在这一期的团建当中的。

说起来也很奇怪，每一期节目的选材都是不一样的。像第一期出现过的几个素人，第二期就没有出现了。

这里面唯一的特例就是那个叫庄什么的，接连出现了两期，而且都在大轴。

所以肖天琪猜测试炒作和噱头也是有据可依的。

像肖天琪这个年纪的人，事业有成，家庭美满，算是人生成功的典范了。企业家嘛，尤其是中年男性，年纪上来了就喜欢教别人做人。

他是很自信自己的公司的，员工们都很听话，团队也是十分能打的。

不然是怎么在市场是屹立不倒的？

结果肖天琪本来是自信满满的看着自己的公司被选中，反而被吐槽了老旧套路、毫无新意，文明观猴？

团建说来说去不就是那一个事情？

还要什么套路新意吗？

对于肖天琪来说团建是柔，管理就是恩威并施。他自信自己的公司团建活动已经是中高档的水准了，这都，结果在这些网友口中变成了占用时间？

还说什么“真以为我们很喜欢这些没有必要的活动吗？”

现在的年轻人真是越来越不像话了，肖天琪有些看不惯。现在的社会风气也不好，什么大学生是容易死的，什么喊苦喊累，躺平摆烂？

人就是要吃苦啊，尤其是年轻人，你不吃苦，怎么能学得到东西呢？还有一张口上来就要高薪资+双休的。

在向公司索求之前，应该先问问自己为公司做了什么贡献。

肖天琪真是越想越气，他顺风顺水多年，什么时候被人这样指着鼻子骂过？肖天琪琢磨了一会儿，决定像自己这样的优秀企业家应该做点什么，不能再让这种歪风邪气助长了。

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