8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第35章（第1页）

这不符合秦家家破人亡的‘剧情’，虽然大哥是挺聪明的，可这并不能说明什么，毕竟当局者迷，就像三哥当初一样，因为惯性的思维，就对三嫂形成了刻板印象，再加上有心人一搅合，那脑子不就跟没带一样。

处理事情的基本流程，和最简单的思考都不会了。

所以就现在秦家的状况来看，秦妮娜有理由怀疑，大哥莫名冒出来的老婆和孩子，就一定有问题！

她想到这里，便将自己的想法直接说给了楼之微听，她觉得三嫂肯定能找到真相。

所以当秦妮娜一说完，楼之微看她的眼神都变了。

【这不挺聪明的吗！不错啊，还知道分析秦家最近发生的事，还懂得举一反三，很是敏感嘛，就光这一点，就比秦家其他人都要优秀，起码没有像你大哥那样，被突如其来的‘妻女’给迷了心智！】

【不过，你怀疑的我早都已经查探过了，几年前大伯哥确实是被人下了药，也确实被一个女人救了，甚至有一个五岁的女儿这些事都是真的……】

“啪擦！”

一声脆响，是水杯落地的声音，惊的几个工作人员吓了一跳。

楼之微顺着声音看去，就见欧阳雅慧神情有些惊慌，手背明显都红了一片。

“雅惠姐，车上有药，赶紧过去处理一下。”

小助理很急切，拉着她便准备朝前走，只不过才走两步，雅惠却直接抽回了手，慌张的左右环顾：“晴晴呢？我，我要去找她。”

助理见她脸色不好，还以为是担心孩子走丢，便赶紧开口解释，“晴晴在房间里画画，有工作人员陪着，你放心。不过当下最重要的是先处理你被烫的手。”

“那我找晴晴，你去车上拿药就好。”

“哎，雅惠姐，你往这边走……会更近一些。”

助理见欧阳雅惠绕了远路走回去，想要喊她，可根本就叫不住人，甚至越叫她跑的越快，就跟有狗在后面追一样。

助理疑惑的挠挠头，心里冒出个大大的问号。

她跟着雅惠姐差不多快一年的时间，但还是第一次看到这么惊慌无措的雅惠姐，平时她总是端庄得体，待人接物也特别温柔，反正就是一个很好的人。

好吧，雅慧姐今天这么反常，应该还是担心孩子吧。

毕竟雅惠姐有多么紧张晴晴，她可是太清楚了。

她在刚做助理那会儿就知道，晴晴从小就体弱多病，也就大了些才越来越好，可能也因为小时候常生病的原因，孩子几乎都没怎么去过幼儿园，自然接触其他玩伴的时间也少。

所以晴晴也养成了极其内向害羞的性格，这一次雅惠姐愿意带晴晴上节目，一来是为了让她能多跟小朋友接触，二来就是自己能工作之余还有更多的时间陪伴她。

想到这，助理轻叹一声：哎，养娃不容易啊，今天又是不想生孩子的一天。

此时的楼之微，正看着欧阳雅慧消失的方向发呆，下一秒秦铭贺就领着女儿和她妈妈走了过来。

瞬间，几位扛着摄像机的大哥也在队伍中，所有镜头全对着她们。

这一举动，可把王尔曼给气的够呛！

她不过就是刚整理了一会儿行李，怎么自己的跟拍大哥也站在了这里，镜头还是对着别人。

要知道，自从刘诗然出事退出了节目，依着目前的嘉宾情况来看，那她就是几人中人气最高的了，可现在呢？

她的目光丝毫不避讳，一直看着那群人，尤其是被镜头围住，站在最中间的那个女人，只是狠戾的眼神盯着盯着，竟慢慢有了变化，从开始的阴鸷到后来的不可置信，甚至是茫然。

原本她是想要摆出高姿态的模样走过去，但此刻，她的眸子竟通红一片，转身便跌跌撞撞的跑进自己的房间。

门被关上的一瞬，她的泪水便无声滚落，身子倚着门便软了下来，一屁股跌坐在地上，全身因为压抑着哭声而微微发颤。

王尔曼死死的咬着唇瓣，淋漓的鲜血从齿尖渗出。她的呼吸急促而沉重，每一次吸气都像有火在灼烧，疼痛的她根本发不出一个音。

她慢慢蜷缩起身体，就那样瑟缩的躺在地板上，闭着眼试图让自己冷静下来。

……

挥退掉摄像的秦铭贺，此时正牵着女人和孩子跟导演交流，他难得摆出一副和善的脸，“王导，这位就是我们大悦娱乐新签的艺人——常梦婷。”

王导简直是受宠若惊，他就一综艺导演，人家大总裁竟还亲自过来打招呼，甚至语气还这样的谦和，他，他，他……他惶恐啊！

“秦总您放心，常小姐和孩子，我们一定会好好照顾。”

王导赶紧表忠心，心怕回晚了惹这位爷不高兴。

秦铭贺原本还想着顺便提一嘴楼之微，可与她眼神对视后，这样的念头便打消了，那警告的目光实在太明显了。

最后便再次看向王导，“我刚刚已经让助理给节目组的所有工作人员都准备了下午茶，今天的主题不如做欢迎会如何？也可以让梦婷和孩子有个适应的过程，跟其他嘉宾多一些沟通和交流。”

王导一听这话，心中的天平就已经偏了。

要知道，自从刘影后的事自他的节目曝光后，节目就被勒令停改，如果不是秦铭贺帮忙，这节目根本不可能通过这么快。

所以这秦铭贺在王导眼里，那可不是那些个霸道总裁就能比拟的，有钱的人是多，可有钱有势还有能力的，那是少之又少，属于塔尖人物！

他二话不说便点头答应，找来副导便直接改了后面录制的内容，真是一丁点的犹豫都没有。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。