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第146章（第2页）

如何招到一批熟练工，对叶薇来说是个难题。

但王瑞珍往上两代都是制衣厂工人，住的也是制衣厂分的房子，身边亲戚朋友，十个有九个是做这方面工作，招一批熟练工对她来说轻而易举。

她心思一动，问道：“前期你打算招多少熟练工？”

“越多越好。”

叶薇知道这回答有些宽泛，想了想又说：“前期我打算先招一百人，厂子办起来后，再视情况扩招员工。在制定出完整的带教制度前，我不打算招太多没有经验的人，熟练工的数量最好能在八十到九十之间。”

王瑞珍面露吃惊，制衣厂展到现在，职工也不过一千出头。很多私营的小服装厂，职工只有二三十人。一来就招一百人，在她看来有点冒险。

但想到那些二三十人的小厂，老板不扩大生意规模是因为没那么多订单，而非不愿意挣钱。

宝贝星球出货量大，叶薇这厂办起来，就算招上百名员工，也不一定能吃下全部订单，又觉得她这决定其实算慎重了。

王瑞珍淡定下来，继续问：“那这厂子，你打算办在哪里？”

“我现在只是有想法，厂址在哪里现在还不确定，但我个人倾向于郊区。”

事实上就算是郊区，租金也比周边省市贵得多，但第一家服装厂，叶薇倾向于办在眼皮子底下。后期厂子展起来，要建分厂，倒是可以开到外省去。

叶薇倾向郊区的原因显而易见，王瑞珍没有开口询问，只皱着眉说：“厂子办在郊区，熟练工可能没有这么好招。”

“不好招，不代表招不到，”叶薇意有所指道，“而具体要怎么做，是厂长需要考虑的问题。”

换言之，如果王瑞珍应邀，这问题就是她需要考虑的。

她邀请王瑞珍当厂长，也不单因为她们是同学，她更看重的是她的能力。如果王瑞珍连招工都解决不了，叶薇又何必找她？

但如果这厂子能办起来，不仅待遇优厚，叶薇也可以最大限度地给她放权，以后这个服装厂，她说了算。

明白这一点，王瑞珍心潮澎湃，但最终还是没有一口答应，提出回去考虑一段时间。

等过完年，制衣厂开工不足一周，王瑞珍便打来电话，说她愿意跳槽。

第95章办厂接到王瑞珍的电话后，叶薇跟她约……

接到王瑞珍的电话后，叶薇跟她约着见了一面。

见面地点在一家咖啡厅，近几年沪市喝咖啡的人越来越多，在咖啡店谈事情也渐渐成了潮流。

王瑞珍来得比约定时间早，叶薇到时她已经坐了许久，点的咖啡已经喝了一半。

叶薇见到，便说让她久等了，王瑞珍连忙笑道：“我也才刚来，没等多久。”

因为两人是在进修班认识的，所以后来就算合作，王瑞珍看待叶薇时也是朋友大于客户，和她说话时态度自然，不卑不亢。

但想到今天的事如果能谈成，叶薇以后就是她老板了，态度里不免多了几分殷勤客气。

看出她的客气，叶薇想了想，最终什么都没说，直接招手喊服务员，又笑着问王瑞珍点了什么。

王瑞珍说：“卡布奇诺，服务员说这个甜。”

“我也喜欢喝甜的。”叶薇说完，等服务员过来也要了一杯卡布奇诺。

等咖啡的过程中，叶薇问起王瑞珍：“你打电话给我，和宝贝星球没有增加订单有关系吗？”

年前失去了一个大客户，第三制衣厂的领导本来就挺着急，谁想过完年刚开工，又有两个长期合作，又到谈后续订单的客户终止合作。

郑厂长更加着急，赶忙带着人来了宝贝星球，继续谈合作的事。

这一次，郑厂长终于松口降价，但降价幅度只有百分之二，离叶薇预期相去甚远。

于是双方继续磨了三天，然后不欢而散。

王瑞珍是叶薇的同学，年初郑厂长上门拜年，又特意带上了她。所以叶薇想过，这次合作没有谈成，郑厂长保不齐会迁怒她。

虽然这迁怒毫无道理，但郑厂长显然不是多么讲道理的人。

王瑞珍确实被迁怒了，谈判结果出来，郑厂长就把她叫去批了一顿。

批完她，郑厂长又说宝贝星球是她拉来的客户，现在增加订单不成，宝贝星球还打算终止合作，应该她去解决。

王瑞珍一听就火了，她觉得凭什么？

订单多效益好的时候就架空她，订单减少效益差就说是她的问题。

要是她没有出路，也许就忍了，可叶薇刚向她伸出了橄榄枝，她当然不愿意背这口锅，也不想替人去解决问题。

为厂子尽心尽力，最后却被过河拆桥这种事，经历一次就够了。

她直接说不去，郑厂长一听，顿时问她是不是不想干了，让她不想干趁早滚蛋。

第三制衣厂是国营厂，王瑞珍又没犯错，所以她完全可以把郑厂长的话当成耳边风。但她觉得这工作再干下去挺没意思，就真收拾东西走人了。

回到家，王瑞珍就和丈夫提了辞职的事。

她丈夫很不理解，觉得厂长让她想办法，她就想想办法呗，只要她尽了力，就算事情没成，厂里领导也不能把责任推她身上。

这可是车间副主任，不看权力，看看工资也不能就这么把工作丢了啊！

虽然他不指望她事业上有多大展，但从国营厂车间副主任变成无业游民，差距是不是太大了？

让她去给郑厂长道个歉，继续回去上班。

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